Non validation d'un trimestre pour un jour de grève- retraite

Question

Non validation d'un trimestre pour un jour de grève

Bonjour a cette question vous avez déjà répondu "il faut valider 1500 € minimum sur trois mois pour valider le trimestre. Donc ce n’est pas un jour de grève qui empêche la validation du trimestre" je n’ai pas trouvé cette règle ailleurs.Pour ma part la GRH compte 90 jours -1jour de grève soit 89 jours (donc pas de validation du trimestre) le jour de grève étant au mois de mai à 31 jours , peut on compter 31-1=30 soit avril+mai+juin 30+30+30=90 jours et donc un trimestre validé merci pour vos réponses

Agent de maîtrise territorial-AM

Bâtiment - patrimoine bâti

Answer 1

Bonjour,

Si on ne vous a pas validé de trimestres pour un jour de grève, c’est que vous avez atteint tous les trimestres requis pour votre année de naissance et que vous êtes à taux plein.
Normalement dans la fonction publique, vous devez valider 45 jours par trimestre sauf pour la validation des trimestres qui vont au delà. Dans ce cas de figure, vous devez valider un trimestre plein, soit 90 jours.
Malheureusement pour vous, vous n’avez que 89 jours sur les 90 jours nécessaire. C’est une situation rare, car vous n’êtes pas dans les conditions requises.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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