Coordinateur de secteur Education et Enfance H/F

Principales activités :

Management Général des équipes

• Animer, diriger et accompagner les équipes encadrant les enfants (directions périscolaires et agents des écoles).


• Gérer les agents des écoles et les directeurs périscolaires (plannings de travail, planning d’activités, gestion des congés).


• Préparer et animer les groupes de travail.


• Evaluer les agents et valider les formations.

Organisation des équipes

• Constituer les équipes des agents des écoles et des directions périscolaires


• Accompagner la constitution des équipes ACM


• Participer au recrutement des agents et animateurs.


• Gérer et organiser les journées de grève.


• Gérer les plannings de congés.


• Gérer les plannings des absences (CIRIL, outils dans le réseau …)

Relation avec les Partenaires et suivi des prestations

• Echanger fréquemment avec le directeur d’école sur la gestion, l’organisation et les processus mis en place avec la mairie.


• Suivre les demandes et les remarques des familles.


• Participer selon les besoins, aux réunions de rentrée, conseil d’école, les réunions avec les représentants de parents d’élèves et aux réunions d’équipe.


• Gérer les situations d’urgence rencontrées sur les écoles.


• Contrôler et suivre l’entretien des locaux


• Accompagner les assistants de prévention et contrôler les EPI.


• Organiser des réunions sectorielles.


• Contrôler le bon rangement et le bon état des bâtiments.


• Vérifier et valider des demandes sur la plateforme ASTECH en lien avec les directions scolaires et directeurs ALSH.

Accompagnement et contrôle des contenus d'activités 

• Analyser et suivre les projets pédagogiques en lien avec le PEDT. 


• Vérifier et valider les plannings d'activités.


• Veiller à la diversité, à la cohérence et à la qualité des activités proposées aux enfants en lien avec les directeurs ACM.

Projet Evènementiel 

• Coordonner les projets phares de la ville en lien avec les autres services de la mairie et les accueils périscolaires (Halloween, Pâques, etc). 

Diverses missions en lien avec la nécessité de service ou avec les projets fédérateurs du service

Relations internes :

• Agents encadrants


• Services municipaux

Relations externes :

• Prestataires extérieurs (restauration, blanchisserie...).


• Éducation Nationale (enseignants, directions scolaires…).


• Parents d’élèves


• SDJES.

Et les conditions de votre recrutement Votre temps de travail

- Cycle horaire de 37h30/semaine

Vous reconnaissez vous

Formation et expérience professionnelle adaptées :

• Expérience supérieure à 5 ans dans des fonctions d’encadrement. 


•  Diplôme post-bac apprécié dans le domaine de l’animation, l’éducation et des sciences humaines.

Compétences requises pour occuper le poste :

• Sens du travail en équipe.


• Maîtrise des logiciels courants.


• Compétence en gestion de projet.


• Qualité rédactionnelle.


• Rigueur administrative.

Contraintes particulières :

• Réunion de rentrée ALSH.


• Pause décalée en fonction des nécessités de service.


• Disponibilité lors des réunions en soirée ou des événements festifs, ou événements le week-end (occasionnels).


• Déplacements réguliers sur les structures ALSH matin, midi et soir.


• Horaires variables de 7h30 à 18h30 selon les ouvertures et fermetures en péri et extrascolaire.

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux