Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du service de la comptabilité H/F - CERGY

offre emploi conseil departemental val oise 95

Chef du service de la comptabilité H/F

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel

filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CERGY
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/11/2026
conseil departemental val oise 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/09/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Chef du service de la comptabilité H/F

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des finances son chef du service de la comptabilité en charge d'assurer et contrôler l'exécution du budget départemental en dépenses et en recettes.
-        Anime, supervise et fait évoluer l'activité du Service de la Comptabilité (32 agents au terme du projet de rénovation comptable en 2022), et notamment celle de la plateforme comptable 
-        Organise les évolutions de réglementations comptables : passage à la M57 et au Compte Financier unique (CFU) au 01/01/2024)
-        Conseille les agents du service, les services du Département dans le cadre de l'exécution budgétaire (règles comptables et marchés publics) 
-        Collecte et analyse les textes à caractère financier et comptable. Informe les agents du service et les services du Département sur l'évolution de la réglementation
-        Propose des actions d'amélioration des pratiques comptables et de modernisation des procédures dans le cadre notamment de la mise en oeuvre des obligations réglementaires liées à la dématérialisation de la chaine comptable et/ou de l'extension possible de la plateforme
-        Contrôle les actions des services du Département en matière d'exécution budgétaire
-        Elabore en collaboration avec les responsables de pôles, le budget primitif et les étapes budgétaires pour le Service de la Comptabilité. Participe à l'élaboration du Compte Administratif
-        Réalise des études à la demande de la Direction Générale et/ou des élus (Dispositif d'aides aux communes, par exemple)
-        Assure le suivi de la gestion patrimoniale (état des biens départementaux, amortissements, cessions et réformes)
-        Est l'interlocuteur privilégié de la Paierie Départementale et le garant de la qualité comptable des actes qui lui sont transmis. Rédige et mets en oeuvre la Convention de Services Comptable et Financier (l'actuelle couvre la période 2020-2023)
-        Participe à la création et au suivi des régies du Département
-        Rédige des délibérations et des rapports émanant du Service de la Comptabilité

Profil recherché

Compétences requises :
Techniques :
Animer, organiser et manager une équipe comptable de 30 personnes
Concevoir et conduire des projets (dématérialisation, extension des plateformes comptables, changement de nomenclatures)
Conduite du changement
Elaborer des études et des synthèses pour prise de décision
Elaborer et piloter un budget
Respecter la confidentialité des informations traitées
Etre organisé, rigoureux et attentif aux délais
Maîtriser l'outil informatique et savoir s'adapter à ses évolutions (Grand Angle, Excel, si possible Business Object...) ;
Posséder un esprit de synthèse et d'analyse des documents financiers et des statistiques ;
 
Relationnelles :
Informer, conseiller
Aider à la décision
Travailler en partenariat avec les services internes et externes (Paierie Départementale notamment)
Savoir communiquer avec pédagogie ;
Savoir anticiper, innover et prendre des initiatives ;
 
Connaissances : 
Maîtriser les règles générales de la comptabilité publique et si possible privée ;
Connaître la réglementation relative aux marchés publics
Connaître les règles et techniques budgétaires et comptables propres aux départements (instruction budgétaire et comptable M52, M57) ;
Connaître l'institution départementale, ses compétences, ses ressources ;
Connaissance de Grand Angle serait un plus
Profil : 
Formation supérieure en comptabilité, gestion, (Master 2 ou équivalent)
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux 
EC20698


Avantages collectifs au travail



  • Charte managériale

  • Démarche de conseil/protection des agents

  • Aide à la recherche de logement

  • Prime de fin d’année

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Garde enfants

  • Avancement de carrière/promotion

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun




Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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conseil departemental val oise 95 emploi














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