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offre emploi conseil general aveyron 12

Travailleur social chargé de l'aide sociale à l'enfance (H/F)

 RODEZ  |  Contractuel

filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
contrat offre
CDD  6 mois
lieu de travail
Lieu : RODEZ
status offre
Contractuel
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 14/09/2026
conseil general aveyron 12 recrute
Poste ouvert en recrutement
27/08/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à RODEZ.
Travailleur social chargé de l'aide sociale à l'enfance (H/F)

Au sein de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous accompagnez l’enfant, le jeune et sa famille dans le cadre des missions de protection de l’enfance. Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le Projet pour l’Enfant. Vous travaillez en partenariat avec les professionnels et les acteurs du territoire afin de coordonner les interventions et de construire des réponses adaptées à chaque situation.
Missions principales

Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l’Assemblée départementale, il participe à la mise en œuvre des actions socio-éducatives, à la mise en œuvre des missions d’Aide Sociale à l’Enfance en direction des mineurs et des jeunes majeurs de moins de 21 ans, de leurs familles
Le référent met en œuvre les missions définies à l’Article L. 221-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles dans les domaines suivants : Alinéa 1 : soutien, Alinéa 3 : actions en urgence, Alinéa 4 : réponses aux besoins et orientation, collaboration avec leur famille, Alinéa 6 : attention portée aux liens d’attachement de l’enfant
Participer à la prévention de la maltraitance des enfants
Rendre compte régulièrement et évaluer les actions mises en œuvre dans l’intérêt du jeune
Produire tout écrit permettant les prises de décisions administratives ou judiciaires
Il rend compte de son activité à des fins statistiques et à des fins de pilotage du dispositif
Veiller au respect du droit des usagers
Veiller, en lien avec le référent administratif à la tenue des dossiers individuels des jeunes pris en charge dans le respect des règles de droit

Missions complémentaires

Développer les concertations et coordinations avec les autres acteurs du champ de compétences
Entretenir un réseau de partenaires
Suivre et évaluer l’ensemble des actions mises en œuvre
Mettre en place des solutions éducatives adaptées par différents moyens, directs ou indirects
Développer des actions de soutien, de conseils, d’accompagnement social et éducatif
Rechercher les dispositifs, les acteurs ou partenaires susceptibles de répondre aux besoins identifiés et mettre en place des solutions éducatives adaptées au jeune aux plans de la santé, de l’éducation, des apprentissages, de la culture
Concevoir un projet pour l’enfant en respectant le droit des parents et en être le garant
Evaluer et analyser les situations sociales individuelles et/ou familiales, notamment par le moyen d’entretiens, de recueil de données, de concertations pluridisciplinaires. Etablir les écrits professionnels susceptibles de fonder les décisions dans l’intérêt des personnes

Profil recherché

Compétences métier

Maitrise de la règlementation et de la législation dans son champ d'intervention
Connaissance du règlement départemental et respect des référentiels départementaux
Maitrise des techniques d'entretien, de relations d'aides et de conduite de projet
Capacités réflectives et compétences rédactionnelles
Connaissance de l'environnement local et des partenaires

Aptitudes requises

Intérêt pour l'accompagnement social
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles d'écoute, d'entretien et capacités de communication, de médiation, de négociation

Formation et expérience

Diplôme d’Etat Assistant socio-éducatif (Spécialité Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social, ou Educateur Spécialisé)

Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes

Évolution des contextes législatifs, réglementaires, départementaux
Poste exposé aux publics en difficultés voire difficiles
Disponibilité permettant de garantir les délais de prise en charge parfois rapide et le respect des échéances
Obligation de continuité dans la prise en charge et nécessité d'une organisation de travail adapté
Déplacements nombreux et fréquents sur le TAS
Permis B
Poste éligible au télétravail

EC20611


Avantages collectifs au travail



  • Démarche de conseil/protection des agents

  • Prime de fin d’année

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Garde enfants

  • Amicale du personnel

  • Avancement de carrière/promotion

  • CPF-compte personnel de formation avantageux

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Abonnement COS ou CAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT

  • Autorisations spéciales d’absence

  • RIFSEEP

  • Gratification pour les médailles du travail



Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants




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