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Chef de projet Santé (F/H) – Annonce n°ED-20260306.00
Filière : Administrative
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Evreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de projet Santé (F/H) – Annonce n°ED-20260306.00
Ce poste est à pourvoir à Evreux.
Chef de projet Santé (F/H) – Annonce n°ED-20260306.00
Au sein de la délégation solidarités, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des directions contributrices, les services de l’État, l’ARS, les intercommunalités et les partenaires santé.
Vous assurez la coordination, le pilotage opérationnel et la valorisation des actions santé, en garantissant la cohérence globale, la mobilisation transversale et le suivi des impacts en s'appuyant sur l'expertise santé de la chargée de mission santé de la direction autonomie et santé, et toutes les expertises complémentaires au service d'une santé transversale Départementale et pour tous.
Vous garantissez la mise en œuvre efficace et lisible du plan ambition santé, sécurisez les partenariats, produisez des résultats concrets et valorisez au bénéfice des Eurois.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Contrat de projet du 01/05/2026 au 31/12/28 ;
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
- Piloter et coordonner l'axe stratégique Santé pour tous : structurer la gouvernance du pilotage (comités et groupes projets), élaborer et actualiser la feuille de route pluriannuelle (objectifs, livrables, calendrier, ressources), assurer le suivi global de l'axe stratégique (avancement, risques, arbitrages, priorisation) et produire les notes de cadrage, synthèses, tableaux de bord et bilans.
- Conduire les projets opérationnels : appuyer la Mission Santé et Eureka, au développement des projets santé (accès aux soins, installation de professionnels, innovations organisationnelles, prévention…), animer les équipes de projets internes et les partenaires externes, mettre en place une démarche de gestion de projet complète (cadrage, planification, exécution, évaluation, capitalisation) et veiller à la qualité, aux délais, aux coûts et à la conformité réglementaire.
- Assurer le travail transversal et l'animation multi-directions : construire une dynamique de coopération entre directions, traduire les orientations politiques en objectifs partagés et opérationnels, faciliter la circulation de l’information et la résolution de problèmes inter-métiers, et apporter un appui méthodologique aux directions contributrices.
- Développer l’activité et rechercher les opportunités : identifier les besoins émergents et opportunités territoriales, proposer des axes d’évolution et d’extension de la dynamique santé au Département, contribuer à la stratégie d’attractivité et de rayonnement du territoire.
- Assurer la valorisation et la communication des actions : s'assurer du développement d'un plan de valorisation et de communication sur la dimensions santé, rendre visibles les résultats (indicateurs d’impact, storytelling, supports de présentation), préparer les éléments pour le Cabinet, les élus, les instances externes, et garantir une lisibilité politique et territoriale de l'action santé.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à Evreux, déplacements sur le territoire départemental (véhicule du pool) ;
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Chef de projet Santé (F/H) – Annonce n°ED-20260306.00
Au sein de la délégation solidarités, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des directions contributrices, les services de l’État, l’ARS, les intercommunalités et les partenaires santé.
Vous assurez la coordination, le pilotage opérationnel et la valorisation des actions santé, en garantissant la cohérence globale, la mobilisation transversale et le suivi des impacts en s'appuyant sur l'expertise santé de la chargée de mission santé de la direction autonomie et santé, et toutes les expertises complémentaires au service d'une santé transversale Départementale et pour tous.
Vous garantissez la mise en œuvre efficace et lisible du plan ambition santé, sécurisez les partenariats, produisez des résultats concrets et valorisez au bénéfice des Eurois.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Contrat de projet du 01/05/2026 au 31/12/28 ;
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
- Piloter et coordonner l'axe stratégique Santé pour tous : structurer la gouvernance du pilotage (comités et groupes projets), élaborer et actualiser la feuille de route pluriannuelle (objectifs, livrables, calendrier, ressources), assurer le suivi global de l'axe stratégique (avancement, risques, arbitrages, priorisation) et produire les notes de cadrage, synthèses, tableaux de bord et bilans.
- Conduire les projets opérationnels : appuyer la Mission Santé et Eureka, au développement des projets santé (accès aux soins, installation de professionnels, innovations organisationnelles, prévention…), animer les équipes de projets internes et les partenaires externes, mettre en place une démarche de gestion de projet complète (cadrage, planification, exécution, évaluation, capitalisation) et veiller à la qualité, aux délais, aux coûts et à la conformité réglementaire.
- Assurer le travail transversal et l'animation multi-directions : construire une dynamique de coopération entre directions, traduire les orientations politiques en objectifs partagés et opérationnels, faciliter la circulation de l’information et la résolution de problèmes inter-métiers, et apporter un appui méthodologique aux directions contributrices.
- Développer l’activité et rechercher les opportunités : identifier les besoins émergents et opportunités territoriales, proposer des axes d’évolution et d’extension de la dynamique santé au Département, contribuer à la stratégie d’attractivité et de rayonnement du territoire.
- Assurer la valorisation et la communication des actions : s'assurer du développement d'un plan de valorisation et de communication sur la dimensions santé, rendre visibles les résultats (indicateurs d’impact, storytelling, supports de présentation), préparer les éléments pour le Cabinet, les élus, les instances externes, et garantir une lisibilité politique et territoriale de l'action santé.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à Evreux, déplacements sur le territoire départemental (véhicule du pool) ;
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Chef de projet Santé (F/H) – Annonce n°ED-20260306.00
Profil :
Diplômé de niveau bac+3 à minima. Vous connaissez le système de santé français des politiques publiques locales.
Vous maitrisez la conduite de projets, l'animation du réseau et êtes en capacité à travailler en transversalité avec des partenaires variés.
Doté du sens du dialogue, de l'écoute, de la diplomatie d'autonomie et de rigueur, vous êtes force de proposition.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Chef de projet Santé (F/H) – Annonce n°ED-20260306.00
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
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