ADJOINT DE DIRECTION DES EHPAD 3 FONTAINES - SAINT MENS H/F

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assurer sous l'autorité hiérarchique du / de la Directeur/trice les missions d'adjoint(e) de direction d'un établissement public de type EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) de 142 places d’hébergement permanent, c'est à dire un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l’aide sociale.
Avec les caractéristiques suivantes : Effectif supérieur à 100 agents.
un EHPAD avec deux sites : ST MENS (69 lits) et 3 Fontaines (73 lits).

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Ehpad Les 3 Fontaines - Saint Mens
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : ordinateur, bureau

SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : 35 heures Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance-)
Travail de jour : oui
Travail de nuit : non
Travail de week end : non
Astreintes : oui en alternance
Permis obligatoires : oui
Vaccin(s) obligatoire(s) : oui

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :
Coordination, avec la Directrice, des équipes d'Hébergement, Restauration, Animation
1. Management des responsables de service, suivi des protocoles ;
2. Pilotage des activités ;
3. Coordination avec les activités de soins, en lien avec les cadres de santé ;
4. Collaboration avec la gestionnaire RH de l'ehpad, en ce qui concerne la gestion administrative du personnel et les
services RH de la collectivité en matière de contrats, congés et absences.

FONCTIONS GÉNÉRALES :
7. Participer aux projets conduits au sein de l'établissement (CPOM, évaluation externe, projet de soins, projet
d'établissement...) et conduire certains projets confiés par la directrice ;
8. Assurer une veille active sur le fonctionnement de l'établissement avec la directrice (sécurité, fonctionnement général des services, gestion des résidents, gestion des agents) ;
9. Assurer l'astreinte de direction du lundi au lundi, en alternance avec la directrice et les autres cadres de l'établissement.


RELATIONS DU POSTE

Relations internes : Équipe pluridisciplinaire, les directions transversales, CCAS

Relations externes : Familles des résidents. Intervenants libéraux, partenaires sociaux, autorités de tarification (Agence Régionale de Santé et Conseil Départemental)

COMPÉTENCES/APTITUDES

Savoir :
Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d’un EHPAD public (fonction publique territoriale)
connaissances et expériences en gérontologie

Savoir faire:
Compétences dans le management
Maîtrise de l’outil informatique
sens des responsabilité
Maîtrise de la communication écrite et orale

Savoir être:
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative et force de proposition
disponibilité
Discrétion professionnelle et sens du service public

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Titulaire du CAFDES ou d’un MASTER 2 en Management des établissements médico-sociaux - diplôme de cadre infirmier
Expérience managériale, souhaitée si possible dans un EHPAD
EC21323