Responsable du service recrutement et insertion (F/H) – Annonce n° GL-20251218.000

Évreux | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative

Métier : Ressources humaines

Catégorie : A

Attaché territorial

Titulaire ou CDD

Lieu : Évreux

Titulaire ou contractuel

Expérience : Indifférent

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 17/01/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Responsable du service recrutement et insertion (F/H) – Annonce n° GL-20251218.000

Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Responsable du service recrutement et insertion (F/H) – Annonce n° GL-20251218.000

Vous souhaitez transformer les pratiques RH au cœur d’une collectivité dynamique ? Sous la responsabilité du Responsable du pôle métiers, recrutement et développement des compétences, vous deviendrez le chef d’orchestre de notre stratégie d’acquisition de talents. À la tête d’une équipe de 8 à 9 agents, votre mission sera double : garantir l’excellence opérationnelle du service et propulser notre marque employeur pour relever les défis de demain ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Missions : - Pilotage et Management - Manager votre équipe au quotidien, répartir la charge de travail par secteurs et favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs.
- Rationaliser les processus actuels et déployer des outils de pilotage (tableaux de bord, bilans d’activité) pour une gestion par la donnée.
- Garantir la conformité juridique des procédures de recrutement et assurer une gestion budgétaire rigoureuse (marchés publics).

- Stratégie d’Attractivité et Innovation - Devenir l'ambassadeur de notre identité pour attirer des profils variés et innovants.
- Développer des méthodes de recrutement disruptives pour les métiers en tension.
- Piloter les partenariats avec les cabinets de recrutement et les acteurs de l'insertion.

- Conseil et Expertise - Conseiller les directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins et leurs projets de transformation.
- Piloter en direct la recherche de profils sensibles ou de cadres dirigeants.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec l'ensemble des directions du conseil départemental, les prestataires et les partenaires.;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Informations utiles :
Poste permanent vacant au 01/03/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gloria LEPHAY sera en charge de ce recrutement.

Profil recherché

Responsable du service recrutement et insertion (F/H) – Annonce n° GL-20251218.000

- Diplôme obtenu de niveau Bac +3 à minima en Ressources Humaines (Master RH apprécié) avec une expérience solide en recrutement ;
- Vous maîtrisez impérativement le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, à conduire le changement et à innover dans vos techniques d'animation ;
- Vous savez faire preuve de diplomatie, d'aisance rédactionnelle, avez un sens aigu du service public et le respect de la déontologie.

EC20613

Avantages collectifs au travail

Responsable du service recrutement et insertion (F/H) – Annonce n° GL-20251218.000

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie…

L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.

On vous attend !