Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de cuisine (H/F) - Ref 30810 - Saint-Pierre-d'Albigny

offre emploi conseil general savoie 73

Chef de cuisine (H/F) - Ref 30810

 Saint-Pierre-d'Albigny  |  Titulaire



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filière offre
Filière : Technique ou Technique ou Technique
familles de métiers
Métier : Restauration
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT ou Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE ou Agent de maîtrise territorial-AM
contrat offre
Titulaire 
lieu de travail
Lieu : Saint-Pierre-d'Albigny
status offre
Titulaire
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/04/2026
conseil general savoie 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
23/03/2026

Descriptif et missions

Chef de cuisine (H/F) - Ref 30810
Ce poste est à pourvoir à Saint-Pierre-d'Albigny.
Chef de cuisine (H/F) - Ref 30810

Résidence administrative : Saint Pierre d’Albigny

Filière, catégorie et grade : Technique / catégorie C1 / Adjoint technique, Agent de maîtrise

Date limite de candidature : 24/04/2026

Poste à pouvoir à compter du 01/06/2026

 

Le département de la Savoie recherche pour le collège les Frontailles à SAINT PIERRE D’ALGIGNY un cuisinier (H/F) à temps complet. 


Missions :


Coordination d’équipe et gestion de la cuisine :

• Coordonner et animer l’équipe d’agents de cuisine pour la production et le service des repas

• Procéder à l’évaluation des pratiques de l’équipe et au suivi des actions correctives, en instaurant une communication efficiente et un climat de travail favorable

• Animer des réunions hebdomadaires avec l’équipe d’agents intervenant en restauration

• Elaborer le plan alimentaire et les cycles des menus conformément au PNNS (Programme National Nutrition Santé), au GEMRCN (Groupe d’Etude des Marchés Restauration Collective et Nutrition) et à la loi EGALIM, en lien avec l’adjoint-gestionnaire

• Maîtriser les coûts de fabrication, en lien avec l’adjoint-gestionnaire

• Organiser, contrôler et participer à la production des repas

• Garantir la qualité sanitaire et organoleptique des repas

• Garantir la traçabilité des denrées utilisées et des productions

• Rédiger et mettre à disposition les fiches techniques de production

• Repérer les dysfonctionnements techniques et les signaler

• Identifier les besoins d’acquisition de matériel et de travaux et émettre un avis consultatif en lien avec l’adjoint-gestionnaire

• Transmettre son savoir-faire à son équipe et identifier les formations nécessaires

• Intégrer les objectifs d'écoresponsabilité dans la gestion du restaurant scolaire (lutte contre le gaspillage alimentaire, tri et gestion des déchets, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, etc.)



Accompagnement des convives pendant le temps du repas :

• Appliquer les consignes des projets d'accueil individualisé (PAI)

• Accompagner les convives pendant le temps du repas


Gestion des stocks :

• Suivre l’état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement

• Etablir les commandes, en lien avec l’adjoint-gestionnaire

• Garantir la réception des denrées commandées et contrôler leur conformité

• Respecter les règles de stockage


Règlementation et procédure :

• Appliquer, faire appliquer les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)

• Piloter et participer au nettoyage et à la désinfection du matériel et des locaux conformément au plan de nettoyage et désinfection du PMS

• Respecter l’équilibre nutritionnel des repas conformément au décret de la loi du 30/09/2011 et à la loi EGALIM, relatifs à la qualité nutritionnelle des repas servis dans le cadre de la restauration scolaire


Activités ponctuelles :

• Participer aux commissions de restauration de l’Etablissement Public Local d’Enseignement (EPLE)

• Participer à des événements exceptionnels en lien avec l’EPLE et s’associer en tant que de besoin aux projets éducatifs (repas à thèmes …)

• Participer aux formations et aux temps d’échanges entre pairs


Le poste nécessite le respect des contraintes horaires, des tâches et consignes, telles que définies par le Département et l’adjoint- gestionnaire de l’établissement.



Profil :


• CAP de cuisine

• Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

• Techniques culinaires

• Equilibre nutritionnel, PNNS et GEMRCN

• Animation d’équipe

• Gestes et postures de manutention manuelle

• Règles de stockage

• Connaissance des règles de la commande publique

• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques et de gestion de la restauration

• Rigueur et sens de l’organisation, autonomie, adaptabilité et réactivité, disponibilité, travail en équipe, aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité d’adaptation à l’interlocuteur, exemplarité nécessaire à une fonction en milieu éducatif sont des atouts indispensables


Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Nathalie LESAGE – 04 79 70 63 17 – POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)

 

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Profil recherché

Chef de cuisine (H/F) - Ref 30810
• CAP de cuisine
• Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Techniques culinaires
• Equilibre nutritionnel, PNNS et GEMRCN
• Animation d’équipe
• Gestes et postures de manutention manuelle
• Règles de stockage
• Connaissance des règles de la commande publique
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques et de gestion de la restauration
• Rigueur et sens de l’organisation, autonomie, adaptabilité et réactivité, disponibilité, travail en équipe, aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité d’adaptation à l’interlocuteur, exemplarité nécessaire à une fonction en milieu éducatif sont des atouts indispensables

EC20649

Avantages collectifs au travail

Chef de cuisine (H/F) - Ref 30810
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Le Conseil départemental de la Savoie compte aujourd’hui près de 2 500 agents qui interviennent dans de nombreux secteurs de la vie quotidienne : action sociale, éducation, transports, aménagement du territoire, culture, loisirs, économie, environnement, etc.
Les services départementaux de la Savoie sont placés sous l’autorité du directeur général des services et du président du Conseil départemental. Ils sont organisés autour de grands secteurs d’intervention structurés en quatre directions générales adjointes (DGA) :
- DGA ressources et moyens
- DGA de l’aménagement
- DGA des politiques territoriales
- DGA des services à la population

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