Agent d'accès au droit F/H

Savigny-le-Temple | Contractuel

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Filière : Administrative

Métier : Population-Administration Générale

Catégorie : C

Adjoint administratif territorial-AAT

CDD

Lieu : Savigny-le-Temple

Contractuel

Expérience : Indifférent

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 17/04/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Agent d'accès au droit F/H

Ce poste est à pourvoir à Savigny-le-Temple.
Agent d'accès au droit F/H

Votre mission sera d'assurer l'accueil, l'orientation ou l'accompagnement à la Maison de la Justice et du droit de ses usagers.

Placé sous l'autorité fonctionnelle de la greffière, vous serez amené à :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers,
- Exécuter des tâches administratives diverses,
- Communiquer de l'information juridique et aider à la compréhension de l'organisation des juridictions,
- Orienter le public vers les structures judiciaires, administratives, sociales ou associations adaptées,
- Aider les usagers à la rédaction de documents,
- Gérer le planning des rendez-vous des permanences de l'ensemble des partenaires,
- Collecter les données statistiques de la structure,
- Faire la préparation logistique du Copil.

Spécificités du poste :
Déplacements lors d'animation d'actions citoyenneté

Référence de l'offre : hj7w40ijna

Profil recherché

Agent d'accès au droit F/H

Catégorie C – Filière administrative
Cadre d'emploi des adjoints administratifs
Poste temporaire CDD 8 mois - Temps complet

Vous avez des connaissances juridiques,
Vous savez travailler en équipe,
Vous avez le sens des relations humaines et êtes à l'écoute,
Vous savez faire preuve de discrétion,
Vous maitrisez les outils informatiques,
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues,
Vous faites preuve d'esprit d'initiative et d'organisation.

Nos propositions :

RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir au 01/05/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545

Avantages collectifs au travail

Agent d'accès au droit F/H

Démarche de conseil/protection des agents
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
CPF-compte personnel de formation avantageux
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
ARTT
Bilan de compétence/carrière
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
Charte Handicap
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Gratification pour les médailles du travail
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d'inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s'attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.