Agent de collecte - Ripeur F/H

Sous l'autorité du responsable d'équipe de la régie de collecte, l'agent de collecte (ripeur) assure le ramassage des déchets ménagers et assimilés en porte-à-porte et/ou en points de regroupement jusqu'au lieu d'élimination et de valorisation.

Missions principales :

• Réalisation et qualité de la collecte : collecter les déchets ménagers, vérifier le contenu des bacs, manipuler les conteneurs dans le respect du matériel et veiller à la qualité du tri ainsi qu'à la propreté du domaine public (éviter les projections et nuisances sonores).

• Sécurité et guidage : assurer le guidage du camion en coordination avec le chauffeur, prévenir les risques piétons/circulation et appliquer strictement les réglementations, procédures et protocoles de sécurité.

• Signalement et reporting : remonter les anomalies, dysfonctionnements du véhicule, dégradations de matériel ou incidents du terrain au coordonnateur sur la feuille de route.

• Relation usager et amélioration continue : veiller à la qualité du service rendu, conseiller si besoin sur le tri et participer à l'optimisation des prestations et de la sécurité

Formations et compétences techniques/opérationnelles :

• Sécurité et réglementation : maîtrise experte du code de la route, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des consignes propre au véhicule et aux lieux de vidage.

• Techniques de collecte : excellente connaissance du parcours de collecte, maîtrise des consignes de tri et de la manipulation mécanique des équipements de pré-collecte.

• Orientation service : capacité à veiller à la qualité du service aux usagers et à les conseiller pour améliorer le tri sélectif.

Savoir-être et qualités personnelles :

• Dynamisme, réactivité et bonne capacité physique (gestion des imprévus sur le terrain).

• Sens du service public, courtoisie envers les usagers, sens de l'écoute et de la communication.

• Esprit d'équipe, rigueur et respect des consignes de la hiérarchie.

Contraintes et conditions particulières :

• Horaires décalés (4h30-11h30 ou 11h-18h) et travail possible certains jours fériés.

• Port de charges lourdes et port d'EPI obligatoire

Nos propositions :

• Carte titres restaurant et/ou restauration collective

• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir.

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir à partir du 04/01/2026

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.