Coordonnateur technique - Régie de collecte F/H

Sous l'autorité du responsable de la régie de collecte, le coordonnateur technique organise l’activité de son équipe, encadre les agents sous sa responsabilité, planifie et contrôle la réalisation des opérations.

Missions principales :

• Organisation et suivi de la collecte : piloter le bon déroulement sur le terrain de la collecte des déchets (porte-à-porte et points de regroupement), du point de présentation jusqu’à l’exutoire de traitement, en appui au responsable d’équipe.

• Gestion opérationnelle et logistique : préparer les tournées, lancer le démarrage des équipes, gérer les stocks d'EPI et veiller au bon fonctionnement ainsi qu'à l'état de propreté des véhicules.

• Encadrement et soutien d'équipe : coordonner et contrôler les agents de collecte sur le terrain.

• Relation usagers et proactivité : traiter les réclamations des usagers et faire preuve de présence proactive sur le terrain pour anticiper et limiter la survenue de dysfonctionnements.

• Polyvalence et continuité de service : assurer l'intérim du responsable d'équipe en son absence et remplacer ponctuellement les agents sur le terrain (chauffeur / ripeur) en cas d'effectif réduit.

Formations et habilitations :

• Permis B et Permis Poids Lourds (C) obligatoires

• Qualifications FIMO / FCO à jour

Compétences techniques et opérationnelles :

• Management et organisation : capacité à encadrer, animer et coordonner une équipe de collecte tout en optimisant les moyens humains et matériels.

• Maîtrise du métier de la collecte : connaissance approfondie du fonctionnement des collectes de déchets, des collectivités territoriales et des systèmes d'aide à la conduite.

• Réglementation et sécurité : maîtrise et application stricte des règles d'hygiène, de sécurité du travail, des consignes de tri et du code de la route.

• Conduite spécialisée : aptitude à piloter et manœuvrer des Poids Lourds avec dextérité et précision.

• Qualité de service : capacité à garantir la qualité des prestations fournies aux usagers.

Savoir-être et qualités personnelles :

• Rigueur, sens aigu de l'organisation et réactivité

• Sens développé du service public, écoute et capacités de communication

• Diplomatie, courtoisie envers les usagers et force de proposition

Contraintes liées au poste :

• Travail en horaires décalés (4h30-11h30 ou 11h-18h), présence marquée sur le terrain et interventions possibles les jours fériés

Nos propositions :

• Carte titres restaurant et/ou restauration collective

• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir.

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.