Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire carrière paie CDD 1 an F/H - Évry-Courcouronnes

Gestionnaire carrière paie CDD 1 an F/H
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Évry-Courcouronnes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 27/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Gestionnaire carrière paie CDD 1 an F/H
Ce poste est à pourvoir à Évry-Courcouronnes.
Gestionnaire carrière paie CDD 1 an F/H
Gestionnaire carrière paie CDD 1 an F/H
Vos futures missions :
Ce poste vous permettra d'intégrer une équipe dynamique de 10 gestionnaires carrière paie, au sein du Service Gestion et Accompagnement des Carrières de la Direction des Ressources Humaines.
Nous travaillons sur l'expertise statutaire mais aussi sur l'information en direction des agents et des managers. Fort de cela, le métier de Gestionnaire carrière paie est reconnu et porte une double dimension !
Votre mission sera de suivre un portefeuille d'agents dans le respect de la réglementation en termes de gestion des carrières, des rémunérations et de retraite. Vous analyserez les situations individuelles des agents et garantirez l'exécution de leur paie et de leur carrière, conformément aux procédures et aux décisions administratives.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du secteur Carrière Paie vous serez amené(e) à :
- Gérer les processus du déroulement des carrières des agents titulaires et contractuels de votre portefeuille et projeter les évolutions,
- Elaborer la paie (saisie, calcul, contrôle),
- Gérer les dossiers de retraite CNRACL (entretiens, saisie, estimations de pension, actes administratifs)
- Gérer les absences liées à la maladie ordinaire
- Participer aux travaux collectifs et missions transversales de la Direction des Ressources Humaines.
Spécificités du poste :
Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude horaire selon obligations de service.
Référence de l'offre : 11w3znvaq8
Ce poste vous permettra d'intégrer une équipe dynamique de 10 gestionnaires carrière paie, au sein du Service Gestion et Accompagnement des Carrières de la Direction des Ressources Humaines.
Nous travaillons sur l'expertise statutaire mais aussi sur l'information en direction des agents et des managers. Fort de cela, le métier de Gestionnaire carrière paie est reconnu et porte une double dimension !
Votre mission sera de suivre un portefeuille d'agents dans le respect de la réglementation en termes de gestion des carrières, des rémunérations et de retraite. Vous analyserez les situations individuelles des agents et garantirez l'exécution de leur paie et de leur carrière, conformément aux procédures et aux décisions administratives.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du secteur Carrière Paie vous serez amené(e) à :
- Gérer les processus du déroulement des carrières des agents titulaires et contractuels de votre portefeuille et projeter les évolutions,
- Elaborer la paie (saisie, calcul, contrôle),
- Gérer les dossiers de retraite CNRACL (entretiens, saisie, estimations de pension, actes administratifs)
- Gérer les absences liées à la maladie ordinaire
- Participer aux travaux collectifs et missions transversales de la Direction des Ressources Humaines.
Spécificités du poste :
Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude horaire selon obligations de service.
Référence de l'offre : 11w3znvaq8
Profil recherché
Gestionnaire carrière paie CDD 1 an F/H
Votre profil :
Catégorie B ou C – Filière administrative
Cadre d'emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d'une formation Ressources Humaines,
Vous avez 3 années d'expérience.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez également faire preuve d'autonomie et de discrétion,
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du partage de l'information, de l'organisation, de la gestion des priorités,
Vous utilisez avec aisance le pack Office (la maîtrise du logiciel Civil serait un plus).
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine
possible + RTT + Compte épargne temps.
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte Titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de
l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre
ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à
un service public de qualité ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les
candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le
cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur
accès aux emplois territoriaux
EC20545
Catégorie B ou C – Filière administrative
Cadre d'emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d'une formation Ressources Humaines,
Vous avez 3 années d'expérience.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez également faire preuve d'autonomie et de discrétion,
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du partage de l'information, de l'organisation, de la gestion des priorités,
Vous utilisez avec aisance le pack Office (la maîtrise du logiciel Civil serait un plus).
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine
possible + RTT + Compte épargne temps.
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte Titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de
l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre
ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à
un service public de qualité ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les
candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le
cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur
accès aux emplois territoriaux
EC20545
Avantages collectifs au travail
Gestionnaire carrière paie CDD 1 an F/H
Description de la collectivité
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
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