Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire temps de travail F/H - Torcy

Gestionnaire temps de travail F/H
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire ou CDD
Lieu : Torcy
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 03/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Gestionnaire temps de travail F/H
Ce poste est à pourvoir à Torcy.
Gestionnaire temps de travail F/H
Au sein de Direction des ressources humaines, placé sous la responsabilité du responsable du pôle temps de travail, vous assurez principalement les missions et activités suivantes :
Missions - Assurer le suivi administratif des absences, des congés bonifiés et des congés de paternité
- Suivre les dossiers de demande et de renouvellement de télétravail
- Assurer le suivi de la gestion des congés et horaires sur le logiciel gestion du temps, Incovar.
- Renseigner et informer les agents sur les sujets en lien avec le Temps de Travail (utilisation du logiciel gestion du temps, règlements, procédures ...)
- Contribuer au bon fonctionnement et utilisation du logiciel de gestion du Temps de Travail
Activités principales - Rédiger des courriers, mails et suivre les dossiers en lien avec les missions du pôle temps de travail (absences injustifiées, aménagement horaires pour femme enceinte, …)
- Contribuer à l’élaboration du RSU
- Accompagner le responsable lors des formations sur site des utilisateurs (directeurs, directrices et responsables) du logiciel.
- Sur le logiciel de gestion du temps : - Renseigner et conseiller les agents en matière de temps de travail, congés, absences et réaliser les modifications nécessaires sur le logiciel
- Réaliser des paramétrages sur le logiciel
- Contrôler et valider les autorisations spéciales d’absences
Gestionnaire temps de travail F/H
Au sein de Direction des ressources humaines, placé sous la responsabilité du responsable du pôle temps de travail, vous assurez principalement les missions et activités suivantes :
Missions - Assurer le suivi administratif des absences, des congés bonifiés et des congés de paternité
- Suivre les dossiers de demande et de renouvellement de télétravail
- Assurer le suivi de la gestion des congés et horaires sur le logiciel gestion du temps, Incovar.
- Renseigner et informer les agents sur les sujets en lien avec le Temps de Travail (utilisation du logiciel gestion du temps, règlements, procédures ...)
- Contribuer au bon fonctionnement et utilisation du logiciel de gestion du Temps de Travail
Activités principales - Rédiger des courriers, mails et suivre les dossiers en lien avec les missions du pôle temps de travail (absences injustifiées, aménagement horaires pour femme enceinte, …)
- Contribuer à l’élaboration du RSU
- Accompagner le responsable lors des formations sur site des utilisateurs (directeurs, directrices et responsables) du logiciel.
- Sur le logiciel de gestion du temps : - Renseigner et conseiller les agents en matière de temps de travail, congés, absences et réaliser les modifications nécessaires sur le logiciel
- Réaliser des paramétrages sur le logiciel
- Contrôler et valider les autorisations spéciales d’absences
Profil recherché
Gestionnaire temps de travail F/H
Qualités requises et compétences - Véritable appétence pour l’outil informatique, en particulier l’utilisation d’un logiciel de gestion du temps (Incovar+)
- Utilisation courante de la suite Microsoft Office
- Esprit d’analyse, rigueur et méthode
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
Conditions d’emploi - Poste à temps complet
- Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération - Torcy
- Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prestations sociales via le CNAS – Amicale du Personnel - Prévoyance maintien de salaire - CET
EC20724
Avantages collectifs au travail
Gestionnaire temps de travail F/H
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Porte d’entrée de la métropole capitale, la Communauté d’agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
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