Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent environnement propreté, chauffeur poids lourd H/F - SAINT-OUEN-L'AUMONE
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Agent environnement propreté, chauffeur poids lourd H/F
Filière : Technique
Métier : Propreté et déchets
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT-OUEN-L'AUMONE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent environnement propreté, chauffeur poids lourd H/F
Ce poste est à pourvoir à SAINT-OUEN-L'AUMONE.
Agent environnement propreté, chauffeur poids lourd H/F
Agent environnement propreté, chauffeur poids lourd H/F
Au sein de la Direction des services techniques placé sous l’autorité du Responsable, Voirie, Propreté et Environnement ; l’agent d’entretien environnement intervient pour des prestations de propreté et des travaux spécifiques.
L’agent de la propreté urbaine sera chargé d’assurer la conduite de poids lourd de 26 tonnes ampliroll et le maniement de la grue.
Les missions principales sont :
- La pose de bennes dans les immeubles collectifs ;
- Le vidage des bennes du CTM ;
- La collecte des dépôts sauvages ;
- Les contrôles et les petits entretiens périodiques du camion : niveaux, graissages, etc.
- L’astreinte hivernale pour le salage des espaces publics.
Les activités annexes pour renforcer l’effectif des équipes au Centre Technique Municipal pour des travaux spécifiques, sont :
- L’installation de matériels divers lors des interventions urgentes sur le domaine public : cônes, panneaux de signalisation mobiles, absorbant, etc… ;
- La maintenance et la pose de mobilier urbain ;
- L’utilisation de véhicule électrique équipé de nettoyeur haute pression pour des interventions ponctuelles.
Conduite et utilisation des véhicules du type :
- Chargeur ;
- Balayeuse de trottoir ;
- Nettoyeur haute pression ;
- Hydro gommeuse.
Profil recherché
Agent environnement propreté, chauffeur poids lourd H/F
Etre titulaire :
- Du permis B/C ;
- Du permis CACES ;
- Du permis PL avec grue minimum et du super poids lourds.
- Avoir des connaissances et respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Avoir l’esprit d’initiative et d’autonomie dans l’organisation de son activité ;
- Avoir la capacité à rendre compte auprès de ses supérieurs hiérarchiques ;
- Avoir la compétence technique pour la maintenance du petit matériel ;
- Avoir la rigueur, de l’assiduité et être ponctuel ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
¦ Horaires de travail du lundi au vendredi.
¦ Disponible les week-ends et jours fériés lors de prestations exceptionnelles : défilés, élections...
¦ Régime indemnitaire
¦ Prime annuelle de 13ème mois et CIA
¦ 25 jours de congés et 14 RTT
¦ Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable)
EC9966
Avantages collectifs au travail
Agent environnement propreté, chauffeur poids lourd H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
