Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission ingénierie et habitats accompagnés H/F - Bordeaux
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Chargé de mission ingénierie et habitats accompagnés H/F
Filière : Administrative
ou Technique
Métier : Logement - Habitat
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Bordeaux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de mission ingénierie et habitats accompagnés H/F
Ce poste est à pourvoir à Bordeaux.
Chargé de mission ingénierie et habitats accompagnés H/F
Chargé de mission ingénierie et habitats accompagnés H/F
Au sein de la Direction adjointe Habitats Accompagnés, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’habitats accompagnés du CCAS de Bordeaux. Face aux enjeux croissants liés au sans-abrisme et aux besoins d’hébergement adaptés, vous participez activement à la recherche de solutions innovantes et à fort impact social.
Sous l’autorité de la Directrice adjointe, vous pilotez le déploiement des projets, en assurez la coordination, le suivi et l’évaluation, en lien étroit avec un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et opérationnels.
1- Conduite de la stratégie de déploiement des habitats accompagnés:
Vous contribuez à l’élaboration de solutions d’hébergement à partir de l’analyse des besoins sociaux, notamment issus de la Nuit des Solidarités. Vous mobilisez votre expertise en matière d’habitat et d’aménagement pour proposer des modalités de mise en œuvre adaptées, telles que le conventionnement de biens municipaux ou des dispositifs expérimentaux. Vous réalisez des études de faisabilité juridique et financière, identifiez des sources de financement et participez aux démarches de prospection foncière.
2- Instruction et portage de projets:
Vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets en veillant à la conformité technique des réalisations et à leur adéquation avec les besoins des publics. Vous élaborez les actes et supports nécessaires à la décision et à la contractualisation, et développez des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des actions engagées.
3- Pilotage des instances et animation des partenariats:
Vous organisez et animez les instances réunissant les partenaires internes et externes, entretenez une dynamique de réseau et réalisez des benchmarks afin d’identifier des initiatives innovantes. Vous concevez également des supports d’information et de communication pour valoriser les projets.
Activités complémentaires
Vous pourrez être amené·e à participer aux astreintes managériales de niveau 2 du CCAS.
Sous l’autorité de la Directrice adjointe, vous pilotez le déploiement des projets, en assurez la coordination, le suivi et l’évaluation, en lien étroit avec un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et opérationnels.
1- Conduite de la stratégie de déploiement des habitats accompagnés:
Vous contribuez à l’élaboration de solutions d’hébergement à partir de l’analyse des besoins sociaux, notamment issus de la Nuit des Solidarités. Vous mobilisez votre expertise en matière d’habitat et d’aménagement pour proposer des modalités de mise en œuvre adaptées, telles que le conventionnement de biens municipaux ou des dispositifs expérimentaux. Vous réalisez des études de faisabilité juridique et financière, identifiez des sources de financement et participez aux démarches de prospection foncière.
2- Instruction et portage de projets:
Vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets en veillant à la conformité technique des réalisations et à leur adéquation avec les besoins des publics. Vous élaborez les actes et supports nécessaires à la décision et à la contractualisation, et développez des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des actions engagées.
3- Pilotage des instances et animation des partenariats:
Vous organisez et animez les instances réunissant les partenaires internes et externes, entretenez une dynamique de réseau et réalisez des benchmarks afin d’identifier des initiatives innovantes. Vous concevez également des supports d’information et de communication pour valoriser les projets.
Activités complémentaires
Vous pourrez être amené·e à participer aux astreintes managériales de niveau 2 du CCAS.
Profil recherché
Chargé de mission ingénierie et habitats accompagnés H/F
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en urbanisme, en développement social urbain ou dans un domaine équivalent, et disposez d’une solide culture des politiques sociales ainsi que des enjeux liés à l’habitat et au sans-abrisme. Votre parcours vous a permis d’acquérir une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et une réelle maîtrise de l’ingénierie de projet.
Votre expertise technique dans les domaines de l’habitat et de l’aménagement vous permet d’apporter un conseil pertinent et un appui structurant aux projets. Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets multipartenariaux et savez fédérer des acteurs issus d’environnements variés, qu’ils relèvent du champ social, de l’urbanisme, du logement ou du secteur associatif.
Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre capacité d’écoute, votre sens du dialogue et votre aptitude à créer des coopérations durables constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Organisé·e et rigoureux·se, vous savez piloter des projets complexes tout en faisant preuve d’initiative et d’adaptabilité dans un environnement en évolution.
Le permis B est requis pour les déplacements liés aux missions.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet. Déplacements réguliers. Travail sur écran et contacts fréquents avec les partenaires et le public.
EC20926
Votre expertise technique dans les domaines de l’habitat et de l’aménagement vous permet d’apporter un conseil pertinent et un appui structurant aux projets. Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets multipartenariaux et savez fédérer des acteurs issus d’environnements variés, qu’ils relèvent du champ social, de l’urbanisme, du logement ou du secteur associatif.
Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre capacité d’écoute, votre sens du dialogue et votre aptitude à créer des coopérations durables constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Organisé·e et rigoureux·se, vous savez piloter des projets complexes tout en faisant preuve d’initiative et d’adaptabilité dans un environnement en évolution.
Le permis B est requis pour les déplacements liés aux missions.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet. Déplacements réguliers. Travail sur écran et contacts fréquents avec les partenaires et le public.
EC20926
Description de la collectivité
On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
