Directeur adjoint de la Jeunesse (h/f)

Dans le cadre de vos fonctions, vous veillez à la qualité de l’accueil des enfants, à la cohérence des actions éducatives et à la coordination des équipes. Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

Pilotage du service Loisirs
- Encadrer, accompagner et animer l’équipe des coordinateurs de secteur.
- Garantir le bon fonctionnement des accueils de loisirs maternels et élémentaires (29 structures).
- Superviser la planification des effectifs, la gestion RH, le suivi des absences et la qualité du recrutement.
- Veiller à la sécurité, à la conformité réglementaire et à la qualité de l’accueil des enfants.
- Accompagner les directeurs de centres dans la conduite de leurs projets éducatifs et pédagogiques.
- Porter et harmoniser les thématiques communes (harcèlement, laïcité, handicap, développement durable…).
- Contribuer à la cohérence pédagogique des actions et à la valorisation des initiatives locales.
- Assurer le suivi des indicateurs de pilotage : effectifs, taux d’encadrement, bilans d’activité, besoins en formation.
- Représenter la direction auprès des directeurs, des écoles, des services municipaux et des parents d’élèves.
- En complément du pilotage du service Loisirs, vous intervenez de manière transversale auprès des autres services de la direction. Vous contribuez à renforcer la cohérence d’ensemble et à accompagner les responsables dans la mise en œuvre des projets et des actions communes

Coordination transversale et accompagnement managérial

- Travailler en lien étroit avec les chefs des autres services (Ressources et Actions Jeunesse).
- Participer à la mise en cohérence des actions, à la circulation de l’information et au suivi des projets transversaux.
- Contribuer à la dynamique collective de la direction et au développement des partenariats internes.
- Apporter un appui méthodologique et organisationnel aux responsables de service.
- Dans une logique de continuité et de fiabilité du fonctionnement, vous assurez la bonne marche de la direction en cas d’absence de la directrice et veillez à la fluidité des échanges entre les services et les partenaires.

Continuité de service

- Assurer la continuité du fonctionnement global de la direction en cas d’absence de la directrice.
- Être l’interlocuteur des services municipaux et des partenaires pour les questions de gestion quotidienne.
- Garantir la réactivité et la fluidité du fonctionnement interne.