Chargé d’opération H/F

Champigny modernise son patrimoine public et relève le défi de la transition écologique. Participez à cette transformation !

Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitantes et habitants) mène une politique ambitieuse en matière de bâtiments publics : rénovation, sobriété énergétique, confort d’usage, nouvelles constructions durables.
Au cœur de cette dynamique, la Direction des Bâtiments et de l’Énergie (DBE) pilote les projets de construction, réhabilitation et maintenance de l’ensemble du parc immobilier communal.
Vous rejoignez le Service Maîtrise d’Ouvrage, chargé de concrétiser les projets structurants de la ville, en tant que représentante ou représentant du maître d’ouvrage.

Des projets concrets et motivants
-Construction d’un groupe scolaire de 30 classes et construction d’un complexe sportif d’excellence (à démarrer au stade APS) dans le contexte d’une opération ANRU et avec de forts enjeux environnementaux
-Construction d’un centre technique municipal, au stade de la programmation, avec de fors enjeux d’innovation
-Opérations de rénovation comprenant le volet énergétique ou projets équivalents

Vos missions principales
-Représenter le maître d’ouvrage public tout au long des opérations : programmation, conception, exécution, réception
-Piloter le triptyque coût – qualité – délai, avec une forte vigilance sur la sécurité et l’impact environnemental Rédiger (pour les prestations intellectuelles) et contrôler (pour les prestations de travaux) les pièces des marchés publics (DCE, CCTP-)
-Suivre le budget, rechercher des financements, assurer la qualité d’usage des équipements livrés Assurer la coordination avec la maîtrise d’œuvre, les services techniques, les usagers et les élus
-Contribuer à la stratégie de rénovation du patrimoine communal dans une logique de coût global

Pourquoi rejoindre Champigny -
Une stratégie ambitieuse de transition écologique appliquée aux projets
Un "Pack compétence" : centre de formation interne, accompagnement RH, séminaires de direction Une vie collective dynamique : -duodays-, -Vis ma vie pro-, défis d’équipe, midi zen
Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA, prestations CGOS Des services pratiques au quotidien : restaurant municipal, Foodles