Responsable du pôle Incendie – Accessibilité - Amiante F/H

Missions : Sous la responsabilité du chef du service Maintenance et Sécurité des Bâtiments, vous serez en charge de l’organisation du suivi des commissions de sécurité des ERP et des travaux de sécurité, ainsi que l’instruction de dossiers d’autorisation, le suivi des contrats de maintenance en lien avec la sécurité incendie (extincteurs, SSI, ascenseurs, etc.), le suivi du dossier amiante et des travaux de désamiantage ainsi que le suivi de l’Ad’AP de la commune.

Activités principales :
- Management opérationnel : Animation, coordination et pilotage des activités techniques, financières et administratives du pôle, Vous aurez à encadrer un ingénieur et un adjoint technique.

- Ingénierie, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d’opérations :
o Être force de proposition dans l’élaboration des programmes de travaux en lien avec les responsables d'établissements, la hiérarchie et les élus concernés.
o Collaborer à l’établissement de plans pluriannuels de maintenance patrimoniale et prioriser les actions à mener
o Suivre l’Ad’Ap et les D.T.A,
o Instruire les dossiers réglementaires de déclaration des travaux réalisés dans les Etablissements Recevant du Public du territoire communal.

- Gestion des ressources : proposer et renseigner le(s) tableau(x) de bord de l’activité du pôle
o Gestion budgétaire : planifier, suivre et contrôler l’exécution budgétaire/ engager les dossiers de demande de subvention, participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés.
o Gestion administrative : optimiser les procédures administratives, en assurer le contrôle, participer à la rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres des prestataires et proposer le lauréat des consultations, garantir la sécurité des procédures, garantir la qualité du service rendu.
o Gestion des équipements ou du matériel : recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement ; contrôler la formation et l’habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques-
o Veille prospective, sectorielle et territoriale : assurer la veille réglementaire sur les différents secteurs d’intervention du pôle. Se tenir informé des tendances d’évolution, des expériences innovantes dans son domaine.
o Gestion des ressources humaines : définir les besoins en effectifs et compétences associées, accompagner l’intégration des nouveaux arrivants, assurer l’évaluation-notation directe du cadre et de l’agent sous sa responsabilité, faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
o Services en relation directe avec le public : assurer la relation avec les pétitionnaires dans le cadre de l’instruction des dossiers réglementaires d’autorisation de travaux, participer ponctuellement à la mise en œuvre de supports de communication, animer une réunion de concertation avec la population (parents d’élèves, etc..), assurer la diffusion de l’information auprès du public ou d’une catégorie d’usagers.

A savoir sur le poste :
Horaires de travail : 36h30 hebdomadaire + 25 jours de travail + 9 jours RTT
Restaurant dédié au personnel ; Prime annuelle.
Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux.