Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Coordinateur·rice Vie associative H/F - SAINT DENIS

Coordinateur·rice Vie associative H/F
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT DENIS
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 29/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Coordinateur·rice Vie associative H/F
Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Coordinateur·rice Vie associative H/F
Coordinateur·rice Vie associative H/F
Le Service de la Vie associative et de la politique de la ville vise à accompagner, former, et mettre en réseau le tissus associatif et les collectifs citoyens dans leurs actions sur le territoire de la commune nouvelle.
Il a pour objectif de :
- Mieux répondre aux besoins et de mieux accompagner les associations
- Etre un service - porte d’entrée - commun des différents liens de la collectivité aux associations et celles et ceux qui souhaitent les accompagner (bénévoles, volontaires, partenaires-)
- Permettre la gestion plus efficace, d'une offre renforcée et plus lisible auprès des associations et de leur bénéficiaires
LES MISSIONS :
- Faire le lien au quotidien avec les acteurs associatifs
- Coordonner les projets du service de la Vie associative et de la Politique de la ville
- Aider à la mise en œuvre des différents dispositifs
- Accompagner et évaluer les projets associatifs
- Définir les besoins en formations des associations
- Coordonner les demandes d’aide en nature, en assurer leur qualification, leurs précisions, etc.
- Diffuser et entretenir les procédures auprès du service, des directions et des acteurs associatifs
- Participer à l'organisation des événements portés par le service de la vie associative et de la politique de la ville
Le.la coordinateur.rice vie associative sera également amené à exercer des fonctions annexes(ex : Régisseur, correspondant comptable, correspondant PEC,...)
Il a pour objectif de :
- Mieux répondre aux besoins et de mieux accompagner les associations
- Etre un service - porte d’entrée - commun des différents liens de la collectivité aux associations et celles et ceux qui souhaitent les accompagner (bénévoles, volontaires, partenaires-)
- Permettre la gestion plus efficace, d'une offre renforcée et plus lisible auprès des associations et de leur bénéficiaires
LES MISSIONS :
- Faire le lien au quotidien avec les acteurs associatifs
- Coordonner les projets du service de la Vie associative et de la Politique de la ville
- Aider à la mise en œuvre des différents dispositifs
- Accompagner et évaluer les projets associatifs
- Définir les besoins en formations des associations
- Coordonner les demandes d’aide en nature, en assurer leur qualification, leurs précisions, etc.
- Diffuser et entretenir les procédures auprès du service, des directions et des acteurs associatifs
- Participer à l'organisation des événements portés par le service de la vie associative et de la politique de la ville
Le.la coordinateur.rice vie associative sera également amené à exercer des fonctions annexes(ex : Régisseur, correspondant comptable, correspondant PEC,...)
Profil recherché
Coordinateur·rice Vie associative H/F
- De formation Bac / Bac +2
- Connaissances du fonctionnement des associations " loi 1901 "
- Maîtrise de l'outil informatique : messagerie, Word, Excel, Microsoft 365, MGDIS (formation et accompagnement possible)
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils partagés
- Aptitudes rédactionnelles
- Aptitude et goût pour le travail en équipe et en transversalité
EC22135
- Connaissances du fonctionnement des associations " loi 1901 "
- Maîtrise de l'outil informatique : messagerie, Word, Excel, Microsoft 365, MGDIS (formation et accompagnement possible)
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils partagés
- Aptitudes rédactionnelles
- Aptitude et goût pour le travail en équipe et en transversalité
EC22135
Avantages collectifs au travail
Coordinateur·rice Vie associative H/F
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
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