Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Éducateur de jeunes enfants F/H - SAINT QUENTIN
Éducateur de jeunes enfants F/H
Filière : Medico-sociale
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : A
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT QUENTIN
Titulaire ou contractuel
Expérience : Jeune diplômé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 15/12/2024
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Éducateur de jeunes enfants F/H
Ce poste est à pourvoir à SAINT QUENTIN.
Éducateur de jeunes enfants F/H
Éducateur de jeunes enfants F/H
Description du poste à pourvoir
Animation du projet éducatif en cours
- Mets en place des activités favorables à l'épanouissement et au bon développement des enfants, dans le respect de leurs capacités et de leur sécurité.
- S'inscrit dans une démarche de prévention précoce autour des premiers liens d'attachement, des retards de développements et handicaps
- Accueille les familles et entretien un dialogue bienveillant avec les parents
- Conçoit, met en place, suit et évalue les projets éducatifs et pédagogiques.
- Produit les bilans qualitatifs et quantitatifs nécessaires, en concertation avec la direction.
- Supplée la direction en cas d'absence pour apporter des éléments de réponses aux questions et problématiques rencontrées et met en œuvre les actions utiles à la continuité du service.
- Accueille, forme et assure le suivi des stagiaires et rend compte à la direction de ses observations.
- Peut remplacer tout agent du service Petite Enfance selon la législation encadrant le poste
Animation des équipes
- Anime les équipes composées d'aide auxiliaire de puériculture et d'auxiliaires de puériculture, encadre les activités d'éveil mises en place.
- Impulse une dynamique d'équipe favorable à la qualité d'accueil des enfants et des familles
- Organise et coordonne le suivi des activités et des bonnes pratiques définies règlementairement.
- Assure l'accompagnement individuel et collectif des équipes
- Associe les professionnels aux projets d'animation et de formation.
Gestion de l'équipement
- Veille au bon état des équipements et du matériel.
- Veille au réapprovisionnement du stock du matériel pédagogique.
- Signale tout disfonctionnement ou matériel à entretenir ou à remplacer.
- Fais des propositions d'achat de matériel en cohérence avec les besoins, la pédagogie et le budget disponible.
- Respecte et garantit l'application des procédures et démarches liées à l'utilisation des locaux, du matériel et de leur entretien
- S'approprie et utilise les tableaux de bord liés à l'activité de la crèche.
- Veille à réguler la consommation des énergies dans un souci économique et écologique.
Sécurité du public et du personnel
- Contribue à la sécurité du public et du personnel
- Entretient une relation bienveillante avec les familles
- Respecte et contribue à faire respecter la règlementation
- Évalue la santé de l'enfant et met en place les actions nécessaires dans le respect des protocoles.
- Évalue les risques, suit les protocoles et procédures de sécurité utiles et s'assure de leur respect par l'équipe
Partenariat
- Travaille avec les acteurs du secteur médicosocial pour concourir au bien-être et au suivi de l'enfant
- Travaille en transversalité avec les autres structures petite enfance et services de la collectivité
- Participe aux temps d'échanges entre institutions de la petite enfance auxquels elle apporte son expertise.
Animation du projet éducatif en cours
- Mets en place des activités favorables à l'épanouissement et au bon développement des enfants, dans le respect de leurs capacités et de leur sécurité.
- S'inscrit dans une démarche de prévention précoce autour des premiers liens d'attachement, des retards de développements et handicaps
- Accueille les familles et entretien un dialogue bienveillant avec les parents
- Conçoit, met en place, suit et évalue les projets éducatifs et pédagogiques.
- Produit les bilans qualitatifs et quantitatifs nécessaires, en concertation avec la direction.
- Supplée la direction en cas d'absence pour apporter des éléments de réponses aux questions et problématiques rencontrées et met en œuvre les actions utiles à la continuité du service.
- Accueille, forme et assure le suivi des stagiaires et rend compte à la direction de ses observations.
- Peut remplacer tout agent du service Petite Enfance selon la législation encadrant le poste
Animation des équipes
- Anime les équipes composées d'aide auxiliaire de puériculture et d'auxiliaires de puériculture, encadre les activités d'éveil mises en place.
- Impulse une dynamique d'équipe favorable à la qualité d'accueil des enfants et des familles
- Organise et coordonne le suivi des activités et des bonnes pratiques définies règlementairement.
- Assure l'accompagnement individuel et collectif des équipes
- Associe les professionnels aux projets d'animation et de formation.
Gestion de l'équipement
- Veille au bon état des équipements et du matériel.
- Veille au réapprovisionnement du stock du matériel pédagogique.
- Signale tout disfonctionnement ou matériel à entretenir ou à remplacer.
- Fais des propositions d'achat de matériel en cohérence avec les besoins, la pédagogie et le budget disponible.
- Respecte et garantit l'application des procédures et démarches liées à l'utilisation des locaux, du matériel et de leur entretien
- S'approprie et utilise les tableaux de bord liés à l'activité de la crèche.
- Veille à réguler la consommation des énergies dans un souci économique et écologique.
Sécurité du public et du personnel
- Contribue à la sécurité du public et du personnel
- Entretient une relation bienveillante avec les familles
- Respecte et contribue à faire respecter la règlementation
- Évalue la santé de l'enfant et met en place les actions nécessaires dans le respect des protocoles.
- Évalue les risques, suit les protocoles et procédures de sécurité utiles et s'assure de leur respect par l'équipe
Partenariat
- Travaille avec les acteurs du secteur médicosocial pour concourir au bien-être et au suivi de l'enfant
- Travaille en transversalité avec les autres structures petite enfance et services de la collectivité
- Participe aux temps d'échanges entre institutions de la petite enfance auxquels elle apporte son expertise.
Profil recherché
Éducateur de jeunes enfants F/H
PRÉREQUIS :
Niveau de diplôme : Educateur de jeunes enfants
Compétences :
Les connaissances requises :
- Connaissance de base et application de la règlementation relative à l'accueil de l'enfant en EAJE
- Connaissance des besoins, du développement et de la psychologie du jeune enfant
- Connaissance des principaux courants pédagogiques
- Connaissances des règles d'hygiène, des soins à apporter à l'enfant et des règles de sécurité à respecter
-Avoir des notions concernant les pathologies infantiles
-Connaissance des métiers de la petite enfance
-Notions concernant les fonctions d'encadrement
-Méthodologie d'analyse des pratiques professionnelles
-Place des parents et des professionnels dans la coéducation du jeune enfant
-Environnement local de la petite enfance, de ses acteurs et de ses partenaires institutionnels
Les savoir-faire requis :
-Est autonome dans son périmètre d'activité
-Propose des activités d'éveil adaptées aux divers stades de développement du jeune enfant
-Elabore, met en œuvre, évalue les projets pédagogiques
-Encadre une équipe dans un lien fonctionnel
-Identifie les besoins, diagnostique les problèmes
EC22245
Niveau de diplôme : Educateur de jeunes enfants
Compétences :
Les connaissances requises :
- Connaissance de base et application de la règlementation relative à l'accueil de l'enfant en EAJE
- Connaissance des besoins, du développement et de la psychologie du jeune enfant
- Connaissance des principaux courants pédagogiques
- Connaissances des règles d'hygiène, des soins à apporter à l'enfant et des règles de sécurité à respecter
-Avoir des notions concernant les pathologies infantiles
-Connaissance des métiers de la petite enfance
-Notions concernant les fonctions d'encadrement
-Méthodologie d'analyse des pratiques professionnelles
-Place des parents et des professionnels dans la coéducation du jeune enfant
-Environnement local de la petite enfance, de ses acteurs et de ses partenaires institutionnels
Les savoir-faire requis :
-Est autonome dans son périmètre d'activité
-Propose des activités d'éveil adaptées aux divers stades de développement du jeune enfant
-Elabore, met en œuvre, évalue les projets pédagogiques
-Encadre une équipe dans un lien fonctionnel
-Identifie les besoins, diagnostique les problèmes
EC22245
Avantages liés au poste
Éducateur de jeunes enfants F/H
- Horaires variables
Description de la collectivité
A un carrefour stratégique, proche des grandes capitales, Saint-Quentin est une ville à taille humaine, de traditions séculaires, structurées par un passé industriel riche et identitaire.
Ville de cœur, attachante, et vraie, dynamique et festive, pugnace et pragmatique, Saint-Quentin s'inscrit désormais dans le XXIème siècle.
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Éducateur de jeunes enfants F/H
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