Chargé de recrutement (H/F)

• Suivre ses procédures de recrutement en autonomie, dans le respect du statut et de la réglementation de la fonction publique, de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat :

- Analyse du besoin

- Déclarer les vacances d’emploi

- Rédiger et diffuser les offres d’emploi en interne et sur les sites spécialisés

- Assurer les réponses automatisées aux candidatures et les transmettre au service concerné

- Alimenter la CVtèque et assurer son suivi (réorganisation, archivage, destruction …)

-Planifier les entretiens et rédiger les convocations

- Participer aux entretiens de recrutement et de mobilité et rédiger les comptes-rendus

-Élaborer et alimenter les tableaux de bord du service

- Réaliser les simulations de salaire en fonction du CV et de la grille de RI en vigueur

-Assurer le suivi du candidat jusqu’à son embauche (courrier d’embauche, réception des éléments personnels, DPAE, casier judiciaire, informer le service Prévention des risques pour planifier la visite médicale)

• Garantir de bonnes conditions d’intégration du nouvel arrivant :

- Documents à transmettre au service recruteur (Fiche SMD)

- assurer un suivi de l’intégration pendant toute la durée de la période d’essai de l’agent

• Accompagner, conseiller et orienter les candidats, les agents en mobilité et les Chefs de services.

Autres Missions :

• Assurer la gestion administrative du suivi des renouvellements des contrats, des stages scolaires et gratifiés


• Mise à jour et suivi des fiches de postes. Intégration sur le SIRH.