La direction des relations humaines de la Ville de Sevran est engagée dans un processus d'amélioration de la gestion de la relation aux agents, de leur accueil et de leur qualité de vie au travail.
Ce projet se traduit par une réorganisation dont les objectifs sont notamment les suivants :
* privilégier une approche globale de la situation de l'agent, quel qu'il soit ;
* améliorer la qualité et l'offre de service de la direction ;
* gagner en lisibilité et accessibilité.
Placé(e) directement sous la responsabilité de la chef de service qualité de vie au travail, le/la conseiller en prévention des risques professionnels participe à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail et assure le suivi de sa mise en œuvre. Il/elle coordonne le réseau des assistants de prévention.
Missions / Activités :
* Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :
- Élabore le programme annuel de prévention et travaille à une planification pluri-annuelle ;
- Élabore des tableaux de suivi et tableaux de bord permettant le développement d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail au sein des services de la collectivité ;
- Apporte une aide technique dans l'élaboration du plan de formation hygiène et sécurité ;
- Réalise des rapports et bilans relatifs à la santé et à la sécurité au travail ;
- Formule des avis sur le choix des équipements de travail et de protection collective ou individuelle ainsi que l'aménagement des locaux et des postes de travail.
* Conseille auprès de l'autorité territoriale et du CHSCT, des services et des agents
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision sur les moyens à mettre en œuvre ;
- identifier les actions de prévention prioritaire au contexte du comité technique
- Assister, avec voix consultative, aux réunions du CHSCT
* Pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels
- proposer et améliorer une méthode d'évaluation des risques
- Analyser des situations de travaille
- Contribuer à la mise à jour du document unique
* Coordination des assistants de prévention
- Animer le réseau par des réunions de travail et planifier l'action des assistants de prévention
- Définir un calendrier d'actions et suivre sa mise en œuvre
* - Mettre en place des outils partagés : tableau de bord, plateforme d'échanges
