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Un(e) Resposnable du PIJ (H/F)
Descriptif et missions
Un(e) Resposnable du PIJ (H/F)
Sous l'autorité de la directrice des services Enseignement-Animation Enfance/Jeunesse, de la responsable du service Animation Enfance/Jeunesse et du coordinateur jeunesse.
Les missions :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de développement de la structure et son programme d'activités, au sein de l'équipement et sur l'ensemble du territoire.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.
- Organiser l'information jeunesse et sa communication.
- Faire du PIJ un lieu ressource (organiser et suivre l'actualisation du fond documentaire).
- Organiser avec les informateurs/trices jeunesse du PIJ l'accueil du public 13-30 ans.
- Orienter les publics vers les dispositifs ou institutions adéquates.
- Impulser un partenariat de proximité par des relations permanentes avec le réseau d'acteurs locaux.
- Accompagner les jeunes dans la concrétisation de leurs projets individuels et/ou collectifs à travers notamment la gestion des dispositifs « bourse aux permis », « BAFA citoyen » « Baby-sitting »...
- Assurer un travail transversal avec les antennes jeunesse et avec les différents services municipaux en fonctions des divers projets et actions.
- Encadrer et accompagner les informateurs/trices jeunesse du PIJ.
- Élaborer des documents (comptes rendus, projets, rapports d'activités) actualiser et analyser des indicateurs de suivi de l'activité du PIJ.
- Participer aux différentes manifestations ou réunions du réseau ADIJ 93.
Profil recherché
Les compétences requises :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des publics spécifiques.
- Connaissance des partenaires et dispositifs d'accès à l'emploi, de formation initiale et continue.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de base.
- Maîtrise de la méthodologie de projets.
- Capacité à créer et à développer des outils.
- Capacité à encadrer des agents.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes.
- Facilité d'expression écrite et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus...).
- Sens du service public.
- Sens de l'initiative et force de proposition.
- Capacité d'écoute, qualité relationnelle, diplomatie et discrétion.
EC22313
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
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