Responsable de formation H/F

La recherche de talents et le développement des compétences composent le coeur de votre métier. Référent emplois au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous aurez l'opportunité de recruter sur des métiers variés
et essentiels. Référent compétences, vous apporterez conseils et innovations et mettrez en œuvre la politique formation pour développer les talents !

GÉRER LES RECRUTEMENTS ET LES EMPLOIS :
- Gérer le tableau des emplois, gérer les effectifs
- Définir la politique de recrutement avec une approche de GPEEC
- Identifier et recenser les besoins en interne
- Rédiger et diffuser les annonces, recherche active des supports les plus adaptés
- Organiser les entretiens
- Finaliser le processus de recrutement
- Élaborer et suivre le budget recrutement

ASSURER LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET LEUR ADÉQUATION AUX BESOINS :
- Élaborer et suivre le plan de formation
- Élaborer et suivre le budget formation
- Accompagner les parcours individuels, les carrières
- Créer et les outils (tableaux de bords..) d’aide à la décision et de suivi d’activité
- Élaborer procédures, règlement et veiller à leur bonne application

ÉLABORER LE BILAN SOCIAL :
- Produire le document règlementaire
- Élaborer les analyses

PARTICIPATION A L’ACTIVITÉ DU SERVICE :
- Participer aux missions plus opérationnelles de toute la direction
- Participer au rapport d’activité du service
- Aider les collègues de la DRH en cas de besoin sur tous les domaines (carrière, paie, bilan social, etc..)