Organisation Temps de Formation CFP- formation

Bonjour, Je souhaite solliciter un Congé de Formation Professionnel (CFP) ou de transition Professionnelle (CTP) pour faire une formation continue à distance et ainsi obtenir un Master dans une Faculté. La durée de la formation est exprimée soit en heures (par exemple 450 heures) ou soit en semestres (2 dans l’année) de sept 2024 à juillet 2025, sur 32 semaines d’enseignement en moyenne ( car vacances scolaires ). Avec 32 semaines, on serait à 14/15 heures de distanciel par exemple; c’est à dire que les 450 heures correspondent au temps de Visio et téléconf, au total 2 ou 3 jours en durée (hebdo). Auquel vient en plus s’ajouter le temps de devoirs, de mémoire etc…quasi identique. En théorie, le temps effectif de travail d’une journée de formation est d’une journée si celle-ci dure plus de l’équivalent de 3,5 heures. Or pour le congé de formation, la durée du CFP ou CTP exprimé en mois, doit permettre à l’agent de suivre une formation exprimée en heures, et le décharger complétement du temps de travail dans son service au delà des heures de formation. Quelle durée mon employeur va-t-il retenir en amont dans la convention d’organisation de ma CFP; peut-il exiger que je revienne travailler après les 2/3 jours de formation, ou 5 demi-journées, car revenir travailler dans le service en plus de mon temps de formation, ne semblera pas idéal qualitativement. Pour les Vacances scolaires, je sais par ailleurs, que je peux poser des congés payes. Merci pour votre aide dans ma convention agent/employeur.