Passage categorie B en cat c - carrière
Fonction territoriale
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
Passage categorie B en cat c
Bonjour, Suite à un reclassement je vais passer de la catégorie B à la catégorie C . Est ce possible? Qelles incidences pour moi si dans le futur je veux postuler dans un nouvel emploi en B ? Je devrais repasser un concours?
Je vous remercie
Je vous remercie
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Petite enfance
Bonjour,
Voici des informations factuelles concernant votre question sur le reclassement de la catégorie B à la catégorie C dans la fonction publique territoriale :
1. Reclassement catégorie B vers catégorie C
- En principe, la catégorie B correspond à un niveau de qualification supérieur à la catégorie C.
- Un agent occupant un poste en catégorie B peut être reclassé sur un emploi de catégorie C si les règles de gestion de la collectivité et la réglementation le permettent (par exemple, lors d’une réorganisation, d’une évolution de poste ou d’une nécessité de service).
- Ce reclassement doit respecter la législation et ne pas entraîner de perte de droits acquis sans procédure.
2. Incidences pour une future candidature en catégorie B
- Si vous êtes actuellement en catégorie C, vous n’êtes plus titulaire d’un emploi en catégorie B.
- Pour accéder à un emploi en catégorie B, il faut en général réussir un concours spécifique de la catégorie B, sauf à justifier d'une situation dérogatoire (par exemple, passeport professionnel, promotion interne).
- Dans certains cas, les agents en catégorie C peuvent se présenter aux concours internes de catégorie B, mais le reclassement en C ne vous garantit pas un maintien automatique des droits ou la possibilité d’effectuer une mobilité directe vers la catégorie B sans concours.
3. Conseil
- Il est recommandé de vérifier votre situation précise auprès du service des ressources humaines de votre collectivité ou directement sur des sites officiels comme http://emploi-collectivites.fr.
- Les règles précises peuvent varier selon le statut, l’emploi et la collectivité.
- Pour préparer un futur concours ou une promotion, utilisez les ressources orientées sur l’évolution professionnelle dans la fonction publique territoriale.
En résumé, passer de catégorie B à C est possible selon les situations, mais revenir ensuite en catégorie B nécessitera en général de repasser le concours correspondant, sauf cas particulier.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter des fiches sur l’évolution professionnelle et les concours sur le site emploi-collectivites.fr, par exemple dans la rubrique “concours et recrutement”.
Je vous invite à consulter directement les ressources officielles ou à contacter un conseiller RH pour un accompagnement adapté à votre cas.
Voici des informations factuelles concernant votre question sur le reclassement de la catégorie B à la catégorie C dans la fonction publique territoriale :
1. Reclassement catégorie B vers catégorie C
- En principe, la catégorie B correspond à un niveau de qualification supérieur à la catégorie C.
- Un agent occupant un poste en catégorie B peut être reclassé sur un emploi de catégorie C si les règles de gestion de la collectivité et la réglementation le permettent (par exemple, lors d’une réorganisation, d’une évolution de poste ou d’une nécessité de service).
- Ce reclassement doit respecter la législation et ne pas entraîner de perte de droits acquis sans procédure.
2. Incidences pour une future candidature en catégorie B
- Si vous êtes actuellement en catégorie C, vous n’êtes plus titulaire d’un emploi en catégorie B.
- Pour accéder à un emploi en catégorie B, il faut en général réussir un concours spécifique de la catégorie B, sauf à justifier d'une situation dérogatoire (par exemple, passeport professionnel, promotion interne).
- Dans certains cas, les agents en catégorie C peuvent se présenter aux concours internes de catégorie B, mais le reclassement en C ne vous garantit pas un maintien automatique des droits ou la possibilité d’effectuer une mobilité directe vers la catégorie B sans concours.
3. Conseil
- Il est recommandé de vérifier votre situation précise auprès du service des ressources humaines de votre collectivité ou directement sur des sites officiels comme http://emploi-collectivites.fr.
- Les règles précises peuvent varier selon le statut, l’emploi et la collectivité.
- Pour préparer un futur concours ou une promotion, utilisez les ressources orientées sur l’évolution professionnelle dans la fonction publique territoriale.
En résumé, passer de catégorie B à C est possible selon les situations, mais revenir ensuite en catégorie B nécessitera en général de repasser le concours correspondant, sauf cas particulier.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter des fiches sur l’évolution professionnelle et les concours sur le site emploi-collectivites.fr, par exemple dans la rubrique “concours et recrutement”.
Je vous invite à consulter directement les ressources officielles ou à contacter un conseiller RH pour un accompagnement adapté à votre cas.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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