Passage du grade 1 au grade 2 - rémunération

Bonjour,

En tant qu'infirmier dans la fonction publique territoriale, voici quelques informations utiles concernant le changement de grade et le classement en échelon :

1. Demande de changement de grade (du grade 1 au grade 2)
- Le passage du grade 1 au grade 2 d’infirmier peut intervenir par avancement de grade ou par promotion interne, sous réserve de répondre aux conditions d’ancienneté et de réussite à un examen professionnel éventuel.
- Pour engager cette démarche, vous devez vous adresser principalement au service des ressources humaines de votre collectivité territoriale ou à la direction de votre établissement. Ils pourront vous informer précisément sur la procédure applicable et les échéances à respecter.
- Vous pouvez aussi vous rapprocher du centre de gestion de la fonction publique territoriale (CDG) dont dépend votre collectivité, qui organise souvent les examens professionnels et manage la carrière des agents.

2. Classement en échelon au bout de 9 ans d’ancienneté
- Le classement exact en échelon dépend du tableau indicatif d’avancement et de la durée de service dans chaque échelon dans le grade d’infirmier 1re classe.
- En général, après 9 ans d’exercice, un infirmier peut être classé dans un échelon intermédiaire ou supérieur du grade 1, mais cela peut varier selon la vitesse de progression, les promotions internes ou autres bonifications (ex : ancienneté dans le grade, reconnaissance de qualifications).
- Pour connaître précisément votre situation, consultez votre fiche de paie ou contactez votre gestionnaire RH.

3. Sources officielles et conseils complémentaires
- Le site officiel emploi-collectivites.fr offre des fiches pratiques et des informations sur les carrières des agents territoriaux, notamment des infirmiers.
- Le site service-public.fr peut aussi apporter des précisions sur les règles générales de la fonction publique territoriale.
- Pour des questions personnalisées, vous pouvez demander un entretien avec un conseiller RH ou un gestionnaire de carrière dans votre collectivité.

Précautions :
- Les modalités d’avancement peuvent varier selon la collectivité (taille, organisation, budget).
- Les décisions sont souvent conditionnées à des cycles et délais précis, il convient de bien vérifier les dates limites de candidature.
- Les barèmes et conditions sont évolutifs, il est utile de vérifier les textes officiels en vigueur (notamment via legifrance.gouv.fr).

En résumé, commencez par contacter votre service RH ou le CDG de votre secteur pour vérifier les conditions, démarches et classement exact. Vous trouverez par ailleurs des informations utiles sur emploi-collectivites.fr.

Bonne continuation dans votre carrière.