Comment cela se passe lorsque l’on change de categorie- carrière

### 1) Situation actuelle : emploi « de niveau A » mais grade C

Dans la fonction publique, il faut distinguer :

• le grade (votre statut : adjoint administratif, catégorie C),
• l’emploi / les fonctions (responsable d’un service, emploi « calibré » A dans l’organisation).

Occuper des fonctions de niveau A ne fait pas changer automatiquement de catégorie. Le changement de catégorie se fait par des voies statutaires : concours, promotion interne, liste d’aptitude, etc. (références générales : service-public.fr et legifrance.gouv.fr).

### 2) Adjoint administratif de 2e classe : effet sur un futur passage en B

Passer « adjoint administratif » à « adjoint administratif de 2e classe » correspond en pratique à une évolution de grade à l’intérieur de la catégorie C.

Effets habituels :

• Rémunération et carrière en C : cela peut améliorer l’indice, donc la rémunération et la progression en C.
• Accès à la catégorie B : en règle générale, le passage de C vers B dépend surtout des conditions fixées par les textes (ancienneté, conditions de services, réussite à un concours ou promotion interne), pas du fait d’être dans tel ou tel grade C, sauf si un texte prévoit explicitement un grade précis comme condition d’éligibilité.

?? Donc, l’incidence sur votre futur passage en B est le plus souvent limitée : cela ne « bloque » pas, mais ce n’est pas, à lui seul, un levier déterminant pour passer en B. L’intérêt principal est souvent immédiat (carrière/indice) plutôt que stratégique pour le B.

Limite importante : les conditions exactes (grade requis, ancienneté requise, années de services effectifs, etc.) varient selon :

• le cadre d’emplois visé en B,
• la fonction publique concernée (territoriale, hospitalière, État),
• et les statuts particuliers applicables.

Sans le cadre d’emplois B visé et le versant précis, on ne peut pas affirmer une règle unique.

### 3) BTS : incidence

Le BTS peut être utile :

• pour répondre à des conditions de diplôme si le concours le prévoit,
• ou pour conforter un dossier / une préparation.

Mais, selon les concours, le diplôme peut être :

• requis,
• ou non requis (concours internes souvent ouverts sous conditions de services).

Là encore, cela dépend du texte du concours visé.

### 4) Concours interne B puis concours d’attaché (A)

Le schéma annoncé (concours interne pour passer en B, puis préparation d’un concours A) est cohérent sur le principe :

• catégorie B : via concours interne / autre voie statutaire,
• catégorie A : via concours d’attaché (ou autres voies selon textes).

Les conditions exactes (services effectifs, ancienneté, grades éligibles) doivent être vérifiées dans :

• l’avis d’ouverture du concours,
• et les textes statutaires sur legifrance.gouv.fr.

### 5) Détachement : pourquoi un refus peut exister

Le détachement est en général possible à grade comparable et sous conditions statutaires. Un détachement d’un grade C vers un emploi/grade A est en principe très encadré et souvent impossible hors cas prévus. Le refus peut donc être lié à ces règles.

### 6) Points à vérifier (documents)

Pour sécuriser votre parcours, il est utile de demander/consulter :

• le cadre d’emplois / corps B visé (intitulé exact) et ses conditions d’accès,
• l’avis de concours interne annoncé,
• la base réglementaire sur service-public.fr et legifrance.gouv.fr.

### 7) Ressources utiles (Emploi-Collectivités)

Pour des repères généraux sur l’évolution de carrière, concours, promotion interne et catégories, vous pouvez consulter les fiches du blog Emploi-Collectivités : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm (rubriques sur concours, grades, avancement, promotion interne).