pénibilité non reconnue pour la retraite- retraite
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Fonction d'état
Maitrise ouvrière
Famille de métier : Incendie
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Pénibilité non reconnue pour la retraite
25/09/2023
je suis jeune retraite de la fonction publique hospitalière, agent de maîtrise principal en sécurité incendie IGH type U 1° catégorie, 39ans1/2 d’ancienneté dans la fonction publique. retraite 1355 euros. Pourquoi nos sacrifice de vie de famille ( travail 1 weekend sur 2 , les jours fériés travaillés, les nuits,l’amplitude de travail (12 h) interventions agités (urgences, psychiatrie et services,visiteurs,squatters indésirables a gérer.Pourquoi toutes ces raisons ne sont pas considérées pour le calcul de retraite
Maitrise ouvrière
Incendie
Bonjour,
La pénibilité est une notion prise en compte pour tous les emplois exercés par les fonctionnaires français, y compris pour les agents de la Fonction publique hospitalière.La pénibilité est reconnue quand l’exercice d’un travail présente « un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles », de manière permanente. Il est ainsi établi que certains métiers exercés par les agents hospitaliers les exposent à une usure prématurée : ils peuvent de ce fait bénéficier d’un départ anticipé à la retraite, c’est-à-dire avant l’âge légal.
Ces emplois sont désignés par arrêté interministériel ou par une décision de rattachement : ils sont classés dans la catégorie « active ». Par défaut, tous les autres sont des emplois de la catégorie « sédentaire »La liste de ces métiers évolue, mais elle ne s’allonge pas ! Petit à petit, les agents hospitaliers concernés sont de moins en moins nombreux
Cordialement
La pénibilité est une notion prise en compte pour tous les emplois exercés par les fonctionnaires français, y compris pour les agents de la Fonction publique hospitalière.La pénibilité est reconnue quand l’exercice d’un travail présente « un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles », de manière permanente. Il est ainsi établi que certains métiers exercés par les agents hospitaliers les exposent à une usure prématurée : ils peuvent de ce fait bénéficier d’un départ anticipé à la retraite, c’est-à-dire avant l’âge légal.
Ces emplois sont désignés par arrêté interministériel ou par une décision de rattachement : ils sont classés dans la catégorie « active ». Par défaut, tous les autres sont des emplois de la catégorie « sédentaire »La liste de ces métiers évolue, mais elle ne s’allonge pas ! Petit à petit, les agents hospitaliers concernés sont de moins en moins nombreux
Cordialement
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