placement en surnombre- carrière

Question

Placement en surnombre

Bonjour, Je suis secrétaire de Mairie dans une commune de -500h, seule sur le poste de rédacteur pour 30h, actuellement en arrêt-maladie ordinaire, j'ai été informée par RAR, que le maire a supprimé mon poste et m'a placé en surnombre. Que puis-je faire et qu'est-ce que cela veut dire concrètement? D'avance merci pour votre réponse.

Rédacteur territorial

Answer 1

Bonjour,
Cela veut dire que votre maire a engagé la procédure de suppression de poste et vous maintient dans ses effectifs en surnombre, c'est-à-dire durant 1 an s'il ne trouve pas de reclassement avec prise en charge par le Centre de gestion à l'issue de cette période. Vous continuez à percevoir votre traitement et la collectivité doit verser une cotisation importante au CDG...
La procédure de suppression de poste doit obéir à certaines règles et procédures nécessitant plusieurs consultations préalables (CTP, Conseil délibération..) sachant que la suppression ne peut être motivée que pour des raisons de service.
Vous devriez vous mettre en rapport avec le centre de gestion départemental afin d'anticiper avec eux l'évolution de votre situation particulière.
Vous pouvez prendre connaissance plus en détail la procédure à l'aide de la fiche experte ci-après http://www.emploi-collectivites.fr/modification-duree-travail-blog-territorial

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Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

Answer 2

Bonjour,

Merci de votre réponse, mais que veut dire être pris en charge par le CDG? Pendant combien de temps me prendront-ils en charge et continueront-ils à me verser mon salaire?

Answer 3

Bonjour,
Cela veut dire que vous serez transférée au centre de gestion jusqu'à ce que l'on vous trouve un autre emploi. Durant ce temps, vous effectuerez des missions de remplacement.

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Answer 4

D'accord, mais comment serai-je payé ? et par qui ? Merci

Answer 5

Bonjour,
Par votre employeur durant un an, puis par le centre départemental de gestion ensuite (qui facturera à votre employeur).

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Les offres d'emploi du cadre concerné

UN RESPONSABLE ADJOINT AU SERVICE FESTIVITE/LOGISTIQUE H/F

Responsable de la gestion administrative et financière de la Direction des Ressources Humaines H/F

1 Adjoint(e) à la Direction de l’Administration Générale et des Affaires Réglementaires, en charge du projet de Gestion de la Relation Usager H/F

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