Prime de service - rémunération
Fonction d'état
Aide-soignant hospitalier -ASH
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Prime de service
Je suis aide soignante et je change d’établissement au 15 novembre.
Comment sera calculé ma prime de service et quel établissement me la versera.
Sachant que l’acompte est en novembre et le reste versé en février.
Merci
Comment sera calculé ma prime de service et quel établissement me la versera.
Sachant que l’acompte est en novembre et le reste versé en février.
Merci
Aide-soignant hospitalier -ASH
La prime de service dans la fonction publique hospitalière, dont dépendent les aides-soignants, est une prime liée à la participation aux résultats ou aux services de l’établissement.
Voici les règles générales concernant le calcul et le versement de cette prime en cas de changement d’établissement :
1. **Calcul de la prime de service**
- La prime est calculée sur la base de la période travaillée dans chaque établissement au cours de l’année de référence.
- En cas de changement d’établissement en cours d’année, la prime est généralement proratisée selon la durée passée dans chaque établissement.
2. **Versement de la prime**
- L’acompte versé en novembre correspond à la prime acquise au titre de l’année précédente.
- Le solde, versé en février, achève le paiement de cette prime de l’année précédente.
- Si le changement d’établissement intervient dans l’année de versement, chaque établissement doit verser la part de prime correspondant à la période travaillée chez lui.
3. **Application à votre cas précis**
- Vous changez d’établissement au 15 novembre. L’acompte versé en novembre correspond normalement à la prime liée à l’année précédente (jusqu’au 31 décembre précédent). Cet acompte devrait être payé par l’établissement où vous étiez en poste au moment du paiement (avant transfert).
- Le solde versé en février concernera l’année complète précédente, il sera également réglé par l’établissement où vous avez travaillé durant cette période.
- Pour la prime de service correspondant à l’année en cours (année du changement), chaque établissement calcule et verse la part qui vous revient selon la durée de travail.
4. **Précautions à prendre**
- Les pratiques peuvent varier selon les établissements, il est conseillé de contacter le service des ressources humaines ou de la paie des deux structures concernées.
- Consultez aussi la fiche dédiée sur http://emploi-collectivites.fr qui détaille les conditions d’attribution et de versement des primes dans la fonction publique hospitalière.
- En cas de doute, la consultation des textes officiels sur legifrance.gouv.fr ou des documents internes à votre collectivité est utile.
En résumé, votre prime de service sera calculée au prorata temporis pour chaque établissement, et chacun devra verser la part qui correspond à la période travaillée. L’acompte de novembre sera versé par l’ancien établissement, quant au solde de février, il doit refléter la prime intégrale liée à l’année précédente et être réglé par l’établissement où vous avez travaillé cette année-là.
Je vous invite à vérifier ces informations avec vos employeurs pour une application précise.
Voici les règles générales concernant le calcul et le versement de cette prime en cas de changement d’établissement :
1. **Calcul de la prime de service**
- La prime est calculée sur la base de la période travaillée dans chaque établissement au cours de l’année de référence.
- En cas de changement d’établissement en cours d’année, la prime est généralement proratisée selon la durée passée dans chaque établissement.
2. **Versement de la prime**
- L’acompte versé en novembre correspond à la prime acquise au titre de l’année précédente.
- Le solde, versé en février, achève le paiement de cette prime de l’année précédente.
- Si le changement d’établissement intervient dans l’année de versement, chaque établissement doit verser la part de prime correspondant à la période travaillée chez lui.
3. **Application à votre cas précis**
- Vous changez d’établissement au 15 novembre. L’acompte versé en novembre correspond normalement à la prime liée à l’année précédente (jusqu’au 31 décembre précédent). Cet acompte devrait être payé par l’établissement où vous étiez en poste au moment du paiement (avant transfert).
- Le solde versé en février concernera l’année complète précédente, il sera également réglé par l’établissement où vous avez travaillé durant cette période.
- Pour la prime de service correspondant à l’année en cours (année du changement), chaque établissement calcule et verse la part qui vous revient selon la durée de travail.
4. **Précautions à prendre**
- Les pratiques peuvent varier selon les établissements, il est conseillé de contacter le service des ressources humaines ou de la paie des deux structures concernées.
- Consultez aussi la fiche dédiée sur http://emploi-collectivites.fr qui détaille les conditions d’attribution et de versement des primes dans la fonction publique hospitalière.
- En cas de doute, la consultation des textes officiels sur legifrance.gouv.fr ou des documents internes à votre collectivité est utile.
En résumé, votre prime de service sera calculée au prorata temporis pour chaque établissement, et chacun devra verser la part qui correspond à la période travaillée. L’acompte de novembre sera versé par l’ancien établissement, quant au solde de février, il doit refléter la prime intégrale liée à l’année précédente et être réglé par l’établissement où vous avez travaillé cette année-là.
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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