Prime de technicité - rémunération
Fonction d'état
Adjoint de cadre hospitalier-ACH
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Prime de technicité
Bonjour,
titulaire de catégorie B, TSH 1ere classe échelon 8 prime de technicité à 40%, j’aimerais savoir comment va s’opérer la fixation du montant de ma prime de technicité si je passe en catégorie A, ingénieur hospitalier (si je ne me trompes pas au vu de mes états de service je devrais être nommé à l’échelon 7 du grade d’ingénieur hospitalier)?
Merci
titulaire de catégorie B, TSH 1ere classe échelon 8 prime de technicité à 40%, j’aimerais savoir comment va s’opérer la fixation du montant de ma prime de technicité si je passe en catégorie A, ingénieur hospitalier (si je ne me trompes pas au vu de mes états de service je devrais être nommé à l’échelon 7 du grade d’ingénieur hospitalier)?
Merci
Adjoint de cadre hospitalier-ACH
Santé - Médico-social
Bonjour,
Voici des éléments d’information concernant la prime de technicité en cas de passage de la catégorie B (TSH 1re classe échelon 8) à la catégorie A (ingénieur hospitalier, échelon 7) :
1. **Principe de la prime de technicité**
La prime de technicité est une indemnité destinée à reconnaître la technicité des fonctions exercées. Son taux et son montant peuvent varier selon le grade, la catégorie et les conditions d’exercice des fonctions.
2. **Situation en catégorie B (TSH 1re classe, échelon 8)**
Dans votre cas, vous bénéficiez d’une prime de technicité à 40 %, calculée sur le traitement indiciaire brut de votre grade et échelon.
3. **Passage en catégorie A (ingénieur hospitalier)**
- Le traitement indiciaire change avec le nouveau grade et l’échelon (ici, échelon 7).
- La prime de technicité n’est pas automatiquement maintenue au même taux ni sur la même base. Elle dépendra notamment des textes spécifiques applicables aux ingénieurs hospitaliers.
- En pratique, le montant peut être recalculé en appliquant un pourcentage de prime de technicité propre au grade d’ingénieur hospitalier, sur le traitement indiciaire correspondant à l’échelon 7.
4. **Points de vigilance**
- Le passage en catégorie A peut entraîner une modification du taux ou même des conditions d’attribution de la prime de technicité, notamment si les fonctions sont redéfinies.
- Il est important de vérifier auprès du service des ressources humaines de votre employeur territorial ou hospitalier la décision applicable à votre situation.
- Les règles de rémunération des agents hospitaliers (dont les ingénieurs hospitaliers) sont encadrées par des textes spécifiques pouvant différer des règles du cadre d’emploi antérieur.
5. **Recommandations**
- Consultez la fiche relative au calcul des primes sur le site http://emploi-collectivites.fr pour comprendre les bases de calcul et les particularités selon les corps.
- Contactez le service RH ou le gestionnaire du personnel pour obtenir la communication officielle du montant de prime correspondant à votre nouveau grade.
**Conclusion**
Le montant de la prime de technicité lors de votre passage en catégorie A sera recalculé en fonction du traitement indiciaire de votre nouveau grade (ingénieur hospitalier, échelon 7) et du taux de prime applicable à ce grade. Ce taux peut différer de celui de la catégorie B. Il convient de se référer aux textes applicables et aux décisions prises par votre employeur.
N’hésitez pas à consulter les fiches https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm et à solliciter votre service RH pour une information précise et actualisée.
Cordialement.
Voici des éléments d’information concernant la prime de technicité en cas de passage de la catégorie B (TSH 1re classe échelon 8) à la catégorie A (ingénieur hospitalier, échelon 7) :
1. **Principe de la prime de technicité**
La prime de technicité est une indemnité destinée à reconnaître la technicité des fonctions exercées. Son taux et son montant peuvent varier selon le grade, la catégorie et les conditions d’exercice des fonctions.
2. **Situation en catégorie B (TSH 1re classe, échelon 8)**
Dans votre cas, vous bénéficiez d’une prime de technicité à 40 %, calculée sur le traitement indiciaire brut de votre grade et échelon.
3. **Passage en catégorie A (ingénieur hospitalier)**
- Le traitement indiciaire change avec le nouveau grade et l’échelon (ici, échelon 7).
- La prime de technicité n’est pas automatiquement maintenue au même taux ni sur la même base. Elle dépendra notamment des textes spécifiques applicables aux ingénieurs hospitaliers.
- En pratique, le montant peut être recalculé en appliquant un pourcentage de prime de technicité propre au grade d’ingénieur hospitalier, sur le traitement indiciaire correspondant à l’échelon 7.
4. **Points de vigilance**
- Le passage en catégorie A peut entraîner une modification du taux ou même des conditions d’attribution de la prime de technicité, notamment si les fonctions sont redéfinies.
- Il est important de vérifier auprès du service des ressources humaines de votre employeur territorial ou hospitalier la décision applicable à votre situation.
- Les règles de rémunération des agents hospitaliers (dont les ingénieurs hospitaliers) sont encadrées par des textes spécifiques pouvant différer des règles du cadre d’emploi antérieur.
5. **Recommandations**
- Consultez la fiche relative au calcul des primes sur le site http://emploi-collectivites.fr pour comprendre les bases de calcul et les particularités selon les corps.
- Contactez le service RH ou le gestionnaire du personnel pour obtenir la communication officielle du montant de prime correspondant à votre nouveau grade.
**Conclusion**
Le montant de la prime de technicité lors de votre passage en catégorie A sera recalculé en fonction du traitement indiciaire de votre nouveau grade (ingénieur hospitalier, échelon 7) et du taux de prime applicable à ce grade. Ce taux peut différer de celui de la catégorie B. Il convient de se référer aux textes applicables et aux décisions prises par votre employeur.
N’hésitez pas à consulter les fiches https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm et à solliciter votre service RH pour une information précise et actualisée.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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