promotion interne de C vers catégorie B augmenter l'indice dans la grille- rémunération

Question

Promotion interne de C vers catégorie B augmenter l'indice dans la grille

Bonjour, En cour de promotion interne, je voudrai savoir si la Mairie peut augmenter mon indice afin d’avoir un salaire plus élevé?
Je retrouve le même indice de la catégorie C à la catégorie B et donc le même salaire.
J’ai été admise au passage de C en B cette année sans concour.
Je passerai donc d’ajoint d’animation 1 ère classe à animateur catégorie B
Cordialement,

Animateur territorial

Animation - jeunesse

Answer 1

Bonjour,

Dans le cadre d’une promotion interne dans la fonction publique territoriale, le passage d’un grade d’une catégorie C à un grade de catégorie B entraîne généralement une révision de l’indice de rémunération, ce qui peut augmenter le traitement indiciaire.

Points clés à considérer :

- Promotion interne et indice : Lors d’une promotion interne, l’agent est généralement reclassé dans un nouveau grade avec un nouvel indice de rémunération. Cet indice dépend strictement de la grille indiciaire attachée au nouveau grade.

- Même indice entre deux grades ? Il est possible que l’indice de départ dans le nouveau grade soit proche ou identique, notamment si l’agent est nommé en début de grille pour le grade supérieur. Le salaire peut alors sembler identique au départ.

- Avancement dans le nouveau grade : Une fois dans le grade supérieur, l’agent peut progresser dans l’échelle indiciaire (avancement d’échelon) sous certaines conditions, ce qui entraînera des augmentations de salaire.

- Effet de la catégorie : Le passage de catégorie implique un changement de responsabilités, de statut et de grille indiciaire, mais l’indice exact assigné dépend des règles propres à chaque métier et grade.

- Négociation de l’indice : La mairie n’a pas la faculté d’augmenter arbitrairement l’indice au-delà des grilles réglementaires. L’indice est fixé par voie statutaire. Toute dérogation doit respecter la réglementation et reste encadrée.

Pour plus d’informations précises, vous pouvez consulter les fiches dédiées aux promotions internes et aux grilles indiciaires sur le site emploi-collectivites.fr. Vous pouvez aussi vous rapprocher du service des ressources humaines de votre mairie.

En résumé : La mairie applique la grille indiciaire officielle. Si vous constatez un indice identique entre votre ancien et nouveau poste, c’est probablement parce que vous débutez au même échelon ou au même indice dans la nouvelle catégorie. Les augmentations salariales suivent ensuite les règles d’avancement classiques.

Si vous souhaitez un avis personnalisé ou contestation, il est conseillé de consulter un représentant du personnel ou un expert en droit de la fonction publique territoriale.

Sources utiles :
- https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm (fiches promotion interne et grilles indiciaires)
- https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2219

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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