Promotion interne au grade d’attache- retraite
Fonction territoriale
Rédacteur territorial
Famille de métier : Education
Sujet abordé
Cadre
Métier
Promotion interne au grade d’attache
Bonjour,
Je suis née en 1959 et prévoit un départ à la retraite fin 2024 ou fin 2025 au plus tard.
Je suis actuellement rédacteur 1ère classe à l’échelon 8 indice 534 et en mai 2025, je doit passer à l’échelon 9 indice 660.
Je viens d’être promue au grade d’attaché et avant de postuler sur un poste, je souhaite savoir si c’est plus intéressant pour ma retraite de rester sur mon poste actuel et attendre d’avoir l’échelon 9.
Par ailleurs, si je décide de partir à la retraite fin 2024 est il plus intéressant pour moi au niveau du calcul de ma retraite sur un poste d’attaché ?
Dans l’attente de votre réponse et en vous remerciant par avance,
Cordialement
Je suis née en 1959 et prévoit un départ à la retraite fin 2024 ou fin 2025 au plus tard.
Je suis actuellement rédacteur 1ère classe à l’échelon 8 indice 534 et en mai 2025, je doit passer à l’échelon 9 indice 660.
Je viens d’être promue au grade d’attaché et avant de postuler sur un poste, je souhaite savoir si c’est plus intéressant pour ma retraite de rester sur mon poste actuel et attendre d’avoir l’échelon 9.
Par ailleurs, si je décide de partir à la retraite fin 2024 est il plus intéressant pour moi au niveau du calcul de ma retraite sur un poste d’attaché ?
Dans l’attente de votre réponse et en vous remerciant par avance,
Cordialement
Rédacteur territorial
Education
Bonjour,
Vous êtes rédacteur territorial et vous allez être nommé attaché. Que vous soyez à l’échelon 8 ou à ’échelon 9, vous allez être classé à l’échelon 9 dans la grille des attachés. La seule différence réside dans l’ancienneté conservée.
A savoir pour faire valoir votre dernier indice détenu au vue du calcul de votre pension de retraite, vous devez demeurer au moins 6 mois dans le grade d’attaché.
Nous vous conseillons donc d’être promu rapidement sur le poste d’attaché.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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