promotion interne au grade de rédacteur territorial- rémunération

La réponse dépend de plusieurs éléments. Avec les seules informations fournies (votre grade actuel et votre indice brut 558), il n’est pas possible de donner un indice exact après promotion, car le classement dans le grade de rédacteur se fait selon des règles de reprise d’indice et varie selon votre situation administrative.

1) Ce qui est certain

• Une promotion au grade de rédacteur territorial entraîne un reclassement dans la grille indiciaire du cadre d’emplois des rédacteurs.
• Votre rémunération indiciaire dépend de votre indice majoré (IM), calculé à partir de votre position dans la grille (l’“indice brut” n’est pas celui effectivement payé).

2) Les facteurs qui déterminent votre nouvel indice

Le classement lors d’une promotion (changement de grade/cadre d’emplois) dépend notamment :

• du grade exact obtenu : *rédacteur*, *rédacteur principal de 2e classe*, etc.
• de votre échelon actuel et de votre indice majoré actuel (pas seulement l’indice brut),
• des règles de reclassement applicables (conservation d’ancienneté, reprise partielle, etc.), fixées par les textes statutaires,
• de la date d’effet de la promotion (les grilles peuvent évoluer).

3) Méthode générale de reclassement (principe)

En pratique, l’administration procède généralement ainsi :

• elle recherche dans la grille du grade de rédacteur l’échelon dont l’indice est immédiatement supérieur ou égal à votre indice détenu,
• puis elle applique, si les textes le prévoient, une reprise d’ancienneté dans la limite de certaines conditions.

Sans votre indice majoré actuel et votre échelon, on ne peut pas déterminer l’échelon d’accueil.

4) Sources officielles à consulter

Pour obtenir la réponse exacte, il faut se référer :

• au décret statutaire du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et aux règles de classement (sur Légifrance : https://www.legifrance.gouv.fr),
• aux grilles indiciaires à jour (références également accessibles via sources officielles),
• et, côté pratique, à votre arrêté de promotion/reclassement préparé par votre collectivité (service RH).

5) Ressources utiles (emploi-collectivites.fr)

Des fiches du site Emploi-Collectivités peuvent aider à comprendre :

• le fonctionnement des grilles indiciaires et des indices (IB/IM),
• les principes de carrière et de promotion dans la fonction publique territoriale.

Page d’accès : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

6) Prudence importante

Le gain après promotion n’est pas forcément immédiat si le reclassement aboutit à un indice proche de celui déjà détenu. Seul le calcul RH à partir de votre situation complète permet de trancher.

Si vous disposez de votre indice majoré actuel et de votre échelon (adjoint administratif principal 1re classe), ainsi que du grade de rédacteur visé (rédacteur ou rédacteur principal), le reclassement peut être déterminé de manière précise par votre service RH sur la base des textes.