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PROMOTION INTERNE AU GRADE DE REDACTEUR TERRITORIAL- carrière

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Population-Administration Générale



PROMOTION INTERNE AU GRADE DE REDACTEUR TERRITORIAL
Bonjour, Je suis Adjoint administratif principal de 1ere classe à temps complet, échelon 8. En fin d’année 2023 j’ai été inscrite sur la liste d’aptitude d’accès au grade de REDACTEUR au titre de la promotion interne du centre gestion. Cependant je n’ai pas été retenu sur cette dernière. seul ceux qui ont passé l’examen de rédacteur principal de 2eme classe ont été promu sur la liste d’aptitude d’accès au grade. Question : ai-je été sur la même liste (après examen ou sur une autre ) Comment faire un recourt afin que ma candidature soit acceptée ?                                         
Adjoint administratif territorial-AAT
Population-Administration Générale
Bonjour,

Le nombre de fonctionnaires susceptibles de bénéficier d’une inscription sur la liste d’aptitude au
titre de la Promotion interne est déterminé grâce à une règle de quotas.

En premier lieu, la promotion interne s’opère sur proposition de l’autorité territoriale après inscription sur une
liste d’aptitude établie par le Président du Centre de Gestion après l’application de critères définis
au sein des Lignes Directrices de Gestion.

Ensuite, l’autorité territoriale effectue ses choix parmi les agents promouvables, c’est-à-dire parmi
l’intégralité des agents de la collectivité remplissant les conditions règlementaires d’accès à la
promotion interne d’un grade visé.
Elle établit ses priorités en application de ses lignes directrices de gestion et selon la valeur
professionnelle des agents telle qu’elle est appréciée au cours de l’entretien professionnel (aptitude
à exercer des responsabilités de niveau plus élevé, acquis de l’expérience professionnelle…).

Nous vous conseillons de vous rapprocher du chargé de carrière pour clarifier votre situation avant d’effectuer un recours.

Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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