Promotion interne de rédacteur- carrière
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Ressources humaines
Sujet abordé
Cadre
Métier
Promotion interne de rédacteur
Bonjour, Actuellement adjoint administratif principal 1ère depuis le 01/07/2024 à l’echelon 6. Etant dans la fonction publique de novembre 2013. Dans ma fiche de poste j’occupe un poste de B, en faisant fonction. Pourriez vous me dire si dans ces conditions, puis-je bénéficier cette année d’une promotion interne Merci
Adjoint administratif territorial-AAT
Ressources humaines
Bonjour,
Pour répondre à votre question concernant la possibilité de bénéficier d’une promotion interne en 2024, voici les éléments clés à prendre en compte :
1. **Condition de grade et d’échelon**
Vous indiquez être adjoint administratif principal de 1ère classe, échelon 6, depuis le 1er juillet 2024. Ce grade appartient à la catégorie C dans la fonction publique territoriale.
2. **Promotion interne : définition et conditions**
La promotion interne permet d’accéder à un grade supérieur au sein d’un même cadre d’emplois, sous réserve de remplir certaines conditions d’ancienneté minimale dans le grade actuel et d’avoir le profil requis.
3. **Fait de « faire fonction »**
Occuper un poste de catégorie B « en faisant fonction » ne permet pas automatiquement d’obtenir la promotion au grade correspondant. Le fait de faire fonction peut être pris en compte mais n’équivaut pas à une nomination officielle dans le cadre d’emplois supérieur.
4. **Vérifier les règles propres à votre collectivité**
- Les critères exacts d’éligibilité à la promotion interne (durée minimum dans le grade, échelon, durée d’ancienneté globale dans la fonction publique, niveau requis) peuvent varier selon les statuts particuliers et les politiques locales.
- Il est nécessaire de consulter le décret applicable ou le statut particulier de votre cadre d’emplois.
- Vous pouvez également vous rapprocher du service RH de votre collectivité ou du comité technique.
5. **Conseils pratiques**
- Vérifiez votre ancienneté dans le grade actuel : souvent, une durée minimale (par exemple 1 an ou 2 ans) est exigée avant d’être éligible à la promotion interne.
- Contrôlez si votre ancienneté globale dans la fonction publique (depuis novembre 2013) est suffisante pour la catégorie visée.
- Renseignez-vous sur les campagnes de promotion interne ouvertes cette année dans votre collectivité.
**Limites et précautions** :
Je ne dispose pas de votre dossier individuel complet ni des règlements internes de votre collectivité. La validation d’une promotion interne dépend des règles spécifiques applicables, ainsi que des avis des commissions compétentes.
Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter des fiches utiles sur la promotion interne sur le site http://emploi-collectivites.fr, notamment dans la rubrique “statut des agents” ou “recrutement et carrière”. Vous pouvez aussi consulter service-public.fr ou legifrance.gouv.fr pour les textes officiels.
En résumé : être adjoint administratif principal 1ère classe échelon 6 et faire fonction sur un poste de catégorie B ne garantit pas automatiquement la promotion interne. Il faut vérifier les conditions précises en vigueur et la campagne promotionnelle de votre collectivité.
N’hésitez pas à vous rapprocher des ressources humaines pour une réponse personnalisée.
Cordialement.
Pour répondre à votre question concernant la possibilité de bénéficier d’une promotion interne en 2024, voici les éléments clés à prendre en compte :
1. **Condition de grade et d’échelon**
Vous indiquez être adjoint administratif principal de 1ère classe, échelon 6, depuis le 1er juillet 2024. Ce grade appartient à la catégorie C dans la fonction publique territoriale.
2. **Promotion interne : définition et conditions**
La promotion interne permet d’accéder à un grade supérieur au sein d’un même cadre d’emplois, sous réserve de remplir certaines conditions d’ancienneté minimale dans le grade actuel et d’avoir le profil requis.
3. **Fait de « faire fonction »**
Occuper un poste de catégorie B « en faisant fonction » ne permet pas automatiquement d’obtenir la promotion au grade correspondant. Le fait de faire fonction peut être pris en compte mais n’équivaut pas à une nomination officielle dans le cadre d’emplois supérieur.
4. **Vérifier les règles propres à votre collectivité**
- Les critères exacts d’éligibilité à la promotion interne (durée minimum dans le grade, échelon, durée d’ancienneté globale dans la fonction publique, niveau requis) peuvent varier selon les statuts particuliers et les politiques locales.
- Il est nécessaire de consulter le décret applicable ou le statut particulier de votre cadre d’emplois.
- Vous pouvez également vous rapprocher du service RH de votre collectivité ou du comité technique.
5. **Conseils pratiques**
- Vérifiez votre ancienneté dans le grade actuel : souvent, une durée minimale (par exemple 1 an ou 2 ans) est exigée avant d’être éligible à la promotion interne.
- Contrôlez si votre ancienneté globale dans la fonction publique (depuis novembre 2013) est suffisante pour la catégorie visée.
- Renseignez-vous sur les campagnes de promotion interne ouvertes cette année dans votre collectivité.
**Limites et précautions** :
Je ne dispose pas de votre dossier individuel complet ni des règlements internes de votre collectivité. La validation d’une promotion interne dépend des règles spécifiques applicables, ainsi que des avis des commissions compétentes.
Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter des fiches utiles sur la promotion interne sur le site http://emploi-collectivites.fr, notamment dans la rubrique “statut des agents” ou “recrutement et carrière”. Vous pouvez aussi consulter service-public.fr ou legifrance.gouv.fr pour les textes officiels.
En résumé : être adjoint administratif principal 1ère classe échelon 6 et faire fonction sur un poste de catégorie B ne garantit pas automatiquement la promotion interne. Il faut vérifier les conditions précises en vigueur et la campagne promotionnelle de votre collectivité.
N’hésitez pas à vous rapprocher des ressources humaines pour une réponse personnalisée.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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