CDI fonction publique hospitalière - rémunération

Je ne dispose pas de cette information.

Pourquoi :
- La grille de remuneration et le statut exact (titulaire, stagiaire, contractuel en CDI) dependent de plusieurs elements qui ne sont pas precises : corps ou cadre d emplois vise, diplome obtenu, conditions de recrutement, quotite de travail, et surtout le contenu de la proposition (CDI de droit public en tant que contractuelle, ou recrutement sur un corps de la FPH).
- En fonction publique hospitaliere, un CDI peut etre propose a un agent contractuel, mais cela ne permet pas, a lui seul, de determiner une grille unique. La remuneration des contractuels peut etre fixee par reference a des grilles, mais elle peut aussi etre definie au contrat selon les regles applicables et les pratiques de l etablissement.
- Le passage en titulaire (apres concours ou autre modalite statutaire) et la situation de stagiaire/titulaire renvoient a des textes et a une situation individuelle qu il faut verifier avec l employeur.

Ce que vous pouvez demander a votre employeur pour obtenir une reponse certaine :
- Le projet de contrat ou l arrete de recrutement indiquant clairement : statut (contractuel en CDI ou recrutement statutaire), emploi occupe, classification/corps, et indices ou niveau de remuneration.
- Le reference de la grille utilisee (si la remuneration est indexee) et le niveau d echelon retenu, avec la reprise eventuelle de votre anciennete.
- Les conditions liees a la formation (engagement de servir, remboursement en cas de depart, etc.) si elles existent.

Sources officielles a consulter pour cadrer la reponse :
- Service-public.fr (rubrique Fonction publique, contractuels, remuneration, CDI dans la fonction publique).
- Legifrance.gouv.fr (textes applicables a la fonction publique hospitaliere et aux agents contractuels).
- Emploi-Collectivites.fr (fiches pratiques sur les statuts, contractuels, grilles et remuneration dans la fonction publique ; a utiliser comme points de repere, puis a confirmer avec l etablissement).

Si vous me donnez des precisions, je pourrai vous indiquer quelles grilles verifier :
- Le poste exact propose apres l ecole (intitule du poste).
- Le type de contrat annonce (CDI contractuel ou recrutement statutaire).
- Votre temps de travail (temps plein ou partiel).
- Si l employeur parle d une remuneration a l indice (IM/IB) ou d un montant mensuel.