puis demander une avancée dans mon grade je suis echelon 8 et à 3 ans de la retraite- rémunération

Voici des informations concernant la progression d’échelon dans le corps des adjoints administratifs principaux, en lien avec votre situation :

1. Progression d’échelon
- Dans la fonction publique territoriale et hospitalière, les avancements d’échelon sont soumis à des règles de durée minimale dans chaque échelon.
- L’avancement dépend de l’ancienneté et de l’appréciation du dossier, mais aussi des plafonds liés à l’âge et à la durée maximale de service.
- À 61 ans, l’avancement peut être possible, sous réserve des conditions réglementaires spécifiques.

2. Limite d’échelon
- L’échelon 10 correspond généralement au dernier échelon pour un adjoint administratif principal.
- Passer à l’échelon 10 permet d’atteindre la rémunération maximale prévue dans ce grade.

3. Spécificité du poste
- Le fait d’occuper une fonction spécifique, comme technicienne en information médicale, ne modifie pas nécessairement les règles d’avancement d’échelon, sauf si un dispositif particulier existe dans votre établissement.
- En revanche, cela peut justifier une demande d’avancement accéléré ou une promotion si les conditions sont réunies.

4. Recommandations
- Consultez votre service des ressources humaines ou le service gestionnaire du personnel hospitalier (CHU Cochin) pour connaître précisément votre situation.
- Vérifiez la durée minimale exigée dans l’échelon 8 avant passage à l’échelon suivant.
- Informez-vous sur la possibilité d’avancement accéléré, notamment si vous êtes dans la limite d’âge pour la retraite.
- Vous pouvez également consulter les fiches pratiques sur http://emploi-collectivites.fr pour mieux comprendre les modalités d’avancement dans la fonction publique hospitalière.

5. Limites et précautions
- Les règles peuvent varier selon le statut (fonction publique hospitalière, territoriale, etc.) et les accords locaux.
- Je ne peux pas donner un avis personnalisé ni garantir la faisabilité du passage à l’échelon 10 sans analyse détaillée de votre dossier et de votre collectivité.
- Une demande formelle doit être faite et examinée par votre administration.

Pour plus d’informations, vous pouvez vous référer aux sources officielles comme service-public.fr ou aux ressources spécifiques disponibles sur le site emploi-collectivites.fr.