Reclassement de catégorie C à B - carrière

Question

Reclassement de catégorie C à B

Bonjour,
J’ai obtenu mon diplôme d’aide médico psychologique en 2016 et obtenu mon concours d’auxiliaire de soins 2 ans après environ. J’exerce en EHPAD.
Je viens tout juste d’obtenir mon diplôme d’aide soignante (le 08/04). En me félicitant par mail, ma direction m’a dit de penser à m’inscrire au concours d’aide soignant territorial pour être reconnue.
Étant déjà titulaire de la fonction publique territoriale, je ne pensais pas devoir repasser un concours. Ne suis-je pas éligible au reclassement ? Ou existe t’il un autre moyen de passer de la catégorie A à B sans devoir repasser un concours ?
Merci beaucoup pour toute réponse que vous pourriez m’apporter.

Auxiliaire de soins territorial-AS (aide médico-psychologique, assistant dentaire)

Santé - Médico-social

Answer 1

Dans la fonction publique territoriale (FPT), il faut distinguer **le diplôme**, **le cadre d’emplois** et **le grade**. Obtenir le diplôme d’aide-soignante ne change pas automatiquement votre situation administrative. ## 1) Titulaire FPT : cela ne dispense pas toujours d’un recrutement « dans un autre cadre d’emplois » Être titulaire dans la FPT signifie que vous êtes titularisée dans **un cadre d’emplois et un grade** (par exemple « auxiliaire de soins territorial », selon votre situation exacte). Pour exercer et être rémunérée comme **aide-soignante territoriale**, il faut en principe être **nommée** dans le cadre d’emplois correspondant (ou un cadre d’emplois équivalent si la collectivité en dispose). Selon les cas, ce changement se fait : - soit par **concours** (voie classique d’accès), - soit par **promotion interne**, - soit par **détachement / intégration** (si les conditions sont réunies), - plus rarement par d’autres dispositifs encadrés. ## 2) Le « reclassement » : ce n’est pas un changement de cadre d’emplois lié au diplôme Le **reclassement** est généralement utilisé pour une situation de santé (inaptitude, adaptation de poste) ou une modification statutaire particulière. Le fait d’obtenir un **nouveau diplôme** n’ouvre pas, en soi, un droit automatique à reclassement dans un autre cadre d’emplois. ## 3) Passer de catégorie C à B : pas « automatique », plusieurs voies possibles Point important : dans la FPT, **aide-soignant** et **auxiliaire de soins** relèvent le plus souvent de la **catégorie C**. Le passage en **catégorie B** concerne plutôt d’autres filières / cadres d’emplois. Donc l’objectif « passer de A à B » ne correspond probablement pas à votre situation (à vérifier : vous êtes vraisemblablement en C). ### Voies possibles (selon votre cadre d’emplois actuel et les textes applicables) - **Concours** : si votre direction parle d’un « concours d’aide-soignant territorial », elle vise probablement la voie de recrutement la plus simple administrativement. - **Promotion interne** : possible dans certains cadres d’emplois, sous conditions (ancienneté, avis, quotas, inscription sur liste d’aptitude). Ce n’est pas un droit automatique. - **Détachement / intégration** : envisageable dans certains cas entre cadres d’emplois, mais il faut vérifier l’équivalence de niveau, les conditions statutaires et l’accord de la collectivité. ## 4) Ce qu’il faut vérifier concrètement (documents utiles) Pour savoir si vous devez repasser un concours ou si une autre voie est possible, il faut identifier précisément : - votre **cadre d’emplois** et votre **grade** actuels (mentionnés sur votre arrêté de titularisation), - le cadre d’emplois visé (aide-soignant territorial / auxiliaire de soins), - les conditions de **promotion interne** ou de **détachement** prévues par les textes. ## 5) Sources officielles à consulter - **Statuts particuliers et décrets** sur **Légifrance** : https://www.legifrance.gouv.fr - Informations générales sur la fonction publique : https://www.service-public.fr - Repères sur concours, cadres d’emplois, avancement / mobilité : https://www.emploi-collectivites.fr (rubriques concours, cadres d’emplois, mobilité/avancement sur le blog territorial) ## 6) Conclusion pratique - Le diplôme d’aide-soignante est un atout, mais il ne suffit pas à lui seul à modifier votre grade/cadre d’emplois. - Il n’y a pas, en règle générale, de « reclassement automatique » lié au diplôme. - Une voie sans concours peut exister (promotion interne ou détachement), mais elle dépend strictement de votre statut exact et des conditions réglementaires. Pour avancer, la base est de partir de votre **arrêté de titularisation** (cadre d’emplois/grade) et de comparer avec le cadre d’emplois visé via les textes sur Légifrance.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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