reclassement de rédacteur principal à attaché suite à réussite au concours- carrière
Fonction territoriale
Rédacteur territorial
Famille de métier : Cabinet
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reclassement de rédacteur principal à attaché suite à réussite au concours
Bonjour, Je suis rédacteur principal deuxième classe, échelon 6 avec un IB 480 et un IM 421. Je suis lauréate du concours d’attaché territorial depuis peu. A quel échelon serai-je reclassé ? Je vous remercie pour votre retour.
Rédacteur territorial
Cabinet
Bonjour,
Lors d’une promotion d’un grade de catégorie B à un grade de catégorie A, le reclassement s’effectue selon les règles de l’article 5 du décret n°2006-1695 du 22 décembre 2006 : l’agent est classé à l’échelon comportant l’indice le plus proche de celui permettant un gain maximal de 60 points d’indice brut. Si deux échelons successifs remplissent cette condition, l’agent est placé à l’échelon le moins élevé.
L’ancienneté d’échelon acquise dans le grade précédent est conservée, dans la limite d’un avancement à l’échelon supérieur lorsque l’augmentation de traitement liée à la promotion est inférieure à 60 points d’IB. Toutefois, si l’application de ces règles place l’agent dans le même échelon que s’il avait détenu un échelon supérieur dans son grade de catégorie B, aucune ancienneté n’est conservée dans le grade A.
Enfin, conformément à l’article 12 du même décret, l’agent conserve à titre personnel le bénéfice du traitement antérieur si celui-ci est plus avantageux, dans la limite de l’indice brut terminal du nouveau cadre d’emplois.
Cordialement
Lors d’une promotion d’un grade de catégorie B à un grade de catégorie A, le reclassement s’effectue selon les règles de l’article 5 du décret n°2006-1695 du 22 décembre 2006 : l’agent est classé à l’échelon comportant l’indice le plus proche de celui permettant un gain maximal de 60 points d’indice brut. Si deux échelons successifs remplissent cette condition, l’agent est placé à l’échelon le moins élevé.
L’ancienneté d’échelon acquise dans le grade précédent est conservée, dans la limite d’un avancement à l’échelon supérieur lorsque l’augmentation de traitement liée à la promotion est inférieure à 60 points d’IB. Toutefois, si l’application de ces règles place l’agent dans le même échelon que s’il avait détenu un échelon supérieur dans son grade de catégorie B, aucune ancienneté n’est conservée dans le grade A.
Enfin, conformément à l’article 12 du même décret, l’agent conserve à titre personnel le bénéfice du traitement antérieur si celui-ci est plus avantageux, dans la limite de l’indice brut terminal du nouveau cadre d’emplois.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
![]() | UN RESPONSABLE ADJOINT AU SERVICE FESTIVITE/LOGISTIQUE H/FMairie de Montfermeil Derniers jours Voir l'offre |
![]() | Responsable de la gestion administrative et financière de la Direction des Ressources Humaines H/FCA Territoires vendômois Derniers jours Voir l'offre |
![]() | 1 Adjoint(e) à la Direction de l’Administration Générale et des Affaires Réglementaires, en charge du projet de Gestion de la Relation Usager H/FVille de CHARENTON LE PONT |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
6 réponse(s)


