Reclassement dans le cadre d'emploi des rédacteurs- carrière
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Juridique
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reclassement dans le cadre d'emploi des rédacteurs
Bonjour,
Je suis actuellement AAP1ère classe au 10ème échelon depuis le 16/05/2018.
Je vais être reclassée au titre de la promotion interne 2022 dans le cadre d’emploi des rédacteurs au 30/12/2022.
Merci de me dire à quel échelon je devrai être.
Je suis actuellement AAP1ère classe au 10ème échelon depuis le 16/05/2018.
Je vais être reclassée au titre de la promotion interne 2022 dans le cadre d’emploi des rédacteurs au 30/12/2022.
Merci de me dire à quel échelon je devrai être.
Adjoint administratif territorial-AAT
Juridique
Bonjour,
Pour répondre à votre question concernant votre reclassement en tant que rédacteur suite à une promotion interne, il convient de se référer aux règles de reclassement applicables dans la fonction publique territoriale.
1. Reclassement lors d’une promotion interne :
- Le reclassement dans le nouveau cadre d’emploi se fait en tenant compte de votre ancienneté et de votre échelon dans votre corps d’origine (ici AAP 1ère classe, 10e échelon au 16/05/2018).
- L’échelon attribué dans le nouveau cadre d’emploi est généralement déterminé en rapprochant la rémunération brute indiciaire perçue dans l’ancien corps avec l’échelle indiciaire du corps d’accueil (rédacteurs dans votre cas).
2. Date et éléments importants :
- Vous serez reclassée au 30/12/2022 dans le corps des rédacteurs.
- L’ancienneté prise en compte est celle acquise dans le corps antérieur jusqu’à cette date.
3. Considérations pratiques :
- Le 10e échelon de l’AAP 1ère classe correspond à un certain indice brut.
- Le reclassement consistera à positionner un échelon dans la grille des rédacteurs ayant un indice brut au moins égal à l’indice brut correspondant à votre 10e échelon dans votre ancien corps.
- Si plusieurs échelons correspondent à une grille avec un indice équivalent ou supérieur, le plus bas échelon correspondant est choisi.
4. Conseils :
- Vous pouvez demander la note de service ou le décret concernant le reclassement des aides administratifs promus au cadre d’emploi des rédacteurs, disponible notamment sur service-public.fr ou legifrance.gouv.fr.
- Il est aussi recommandé de prendre contact avec votre service RH ou votre direction des ressources humaines, qui pourra vous communiquer précisément l’échelon de reclassement selon votre situation.
5. Limites :
- Le calcul exact dépend des grilles indiciaires en vigueur au moment de la promotion, qui peuvent évoluer.
- Il peut exister des particularités liées à votre collectivité ou à votre situation administrative.
Pour plus d’informations générales sur la promotion interne et le reclassement, vous pouvez consulter les fiches du blog http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm, notamment celles sur la gestion des carrières et la promotion interne dans la fonction publique territoriale.
En résumé, votre échelon de reclassement au titre de la promotion interne sera celui de l’échelon d’entrée dans le corps des rédacteurs correspondant à l’indice brut au moins égal à celui de votre 10e échelon AAP 1ère classe au 30/12/2022. Pour connaître l’échelon précis, votre service RH reste votre interlocuteur principal.
Je reste à votre disposition pour toute autre question concernant la fonction publique territoriale.
Pour répondre à votre question concernant votre reclassement en tant que rédacteur suite à une promotion interne, il convient de se référer aux règles de reclassement applicables dans la fonction publique territoriale.
1. Reclassement lors d’une promotion interne :
- Le reclassement dans le nouveau cadre d’emploi se fait en tenant compte de votre ancienneté et de votre échelon dans votre corps d’origine (ici AAP 1ère classe, 10e échelon au 16/05/2018).
- L’échelon attribué dans le nouveau cadre d’emploi est généralement déterminé en rapprochant la rémunération brute indiciaire perçue dans l’ancien corps avec l’échelle indiciaire du corps d’accueil (rédacteurs dans votre cas).
2. Date et éléments importants :
- Vous serez reclassée au 30/12/2022 dans le corps des rédacteurs.
- L’ancienneté prise en compte est celle acquise dans le corps antérieur jusqu’à cette date.
3. Considérations pratiques :
- Le 10e échelon de l’AAP 1ère classe correspond à un certain indice brut.
- Le reclassement consistera à positionner un échelon dans la grille des rédacteurs ayant un indice brut au moins égal à l’indice brut correspondant à votre 10e échelon dans votre ancien corps.
- Si plusieurs échelons correspondent à une grille avec un indice équivalent ou supérieur, le plus bas échelon correspondant est choisi.
4. Conseils :
- Vous pouvez demander la note de service ou le décret concernant le reclassement des aides administratifs promus au cadre d’emploi des rédacteurs, disponible notamment sur service-public.fr ou legifrance.gouv.fr.
- Il est aussi recommandé de prendre contact avec votre service RH ou votre direction des ressources humaines, qui pourra vous communiquer précisément l’échelon de reclassement selon votre situation.
5. Limites :
- Le calcul exact dépend des grilles indiciaires en vigueur au moment de la promotion, qui peuvent évoluer.
- Il peut exister des particularités liées à votre collectivité ou à votre situation administrative.
Pour plus d’informations générales sur la promotion interne et le reclassement, vous pouvez consulter les fiches du blog http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm, notamment celles sur la gestion des carrières et la promotion interne dans la fonction publique territoriale.
En résumé, votre échelon de reclassement au titre de la promotion interne sera celui de l’échelon d’entrée dans le corps des rédacteurs correspondant à l’indice brut au moins égal à celui de votre 10e échelon AAP 1ère classe au 30/12/2022. Pour connaître l’échelon précis, votre service RH reste votre interlocuteur principal.
Je reste à votre disposition pour toute autre question concernant la fonction publique territoriale.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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