reconnaissance de la fonction de directrice d'ehpad OU de cadre supérieur de santé dans la FPT- autres
Fonction d'état
Cadre de santé (corps en voie d'extinction)
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reconnaissance de la fonction de directrice d'ehpad OU de cadre supérieur de santé dans la FPT
Je suis cadre de santé de la FPH en détachement sur la FPT et j’occupe un poste de DIRECTRICE de la plus lourde EHPAD de ma région.Je suis embauchée par le CCAS qui gère des EHPAD de la FPT et de la FPH. Une directrice gérant des EHPAD de la FPH est nommée cadre supérieur de santé. Une directrice qui gère un EHPAD de la FPT n’est pas reconnue et reste cadre de santé, car, la fonction cadre supérieur n’existe pas dans la FPT….y a-t-il moyen de faire reconnaître cette spécificité (directrice), l’augmentation des responsabilités et du temps passé à la gestion d’un EHPAD… Je vous remercie d’avance de votre aide précieuse .
Cadre de santé (corps en voie d'extinction)
Santé - Médico-social
Bonjour,
Nous vous invitons à négocier le RIFSEEP via l’IFSE ou le CIA qui est le régime indemnitaire de la fonction publique territoriale et qui doit vous permettre de vous différencier sous réserve que votre collectivité l’ait bien mis en place mais c’est désormais obligatoire
Vous vous invitons à consulter le lien suivant sur notre site : https://www.emploi-collectivites.fr/rifseep-ifse-cia-blog-territorial
Cordialement
Nous vous invitons à négocier le RIFSEEP via l’IFSE ou le CIA qui est le régime indemnitaire de la fonction publique territoriale et qui doit vous permettre de vous différencier sous réserve que votre collectivité l’ait bien mis en place mais c’est désormais obligatoire
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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