remise à zéro de la disponibilité après réintégration- carrière

Question

Remise à zéro de la disponibilité après réintégration

Bonjour, J’ai intégré la FPT sur entretien en tant qu’adjoint technique 2ème classe il y a 10 ans. Je suis resté en poste 2 ans (stage compris) puis ai pris une disponibilité. je suis donc depuis 8 ans en disponibilité. Au cours de ces 8 ans, j’ai repris mes études,ai obtenu un bac+5 et ai obtenu le concours d’ingénieur territorial en 2017. J’ai un entretien très prochainement pour un poste de catégorie A que j’espère obtenir. Si j’étais retenu, je pense démissionner et stopper ma dispo actuelle pour réintégrer la FPT au grade d’ingénieur. Ma question est : si je fais ça est-ce que mes 8 ans de dispo seront pris en compte dans ma "nouvelle carrière" au sein de la FPT, ce qui me laisserait que 2 ans potentiels supplémentaires (10-8 = 2) ou est-ce que mon "compteur de dispo" sera remis à zéro et je pourrai avoir droit aux 10 années de dispo maximum?

Adjoint technique territorial-ATT

Environnement

Answer 1

Bonjour,

Vous pouvez tout à fait accéder au poste de cadre socio-éducatif par détachement, même sans détenir le grade de CSE, car vous avez l’expérience, le CAFERUIS et le soutien de la direction et de la DRH. Le refus de la DGA fondé uniquement sur votre grade n’est pas justifié légalement. Vous pouvez contester cette décision en sollicitant un appui formel de la DRH, en demandant les motifs écrits du refus et, si nécessaire, en adressant un courrier argumenté à la hiérarchie.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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