rémunération contractuel catégorie a attaché- rémunération
Famille de métier : Police - Sécurité
Sujet abordé
Cadre
Métier
Rémunération contractuel catégorie a attaché
Bonjour, Je serais prochainement sur un poste d’attaché. Ayant fait une carrière uniquement dans le privé, j’aurai aimé savoir quel niveau de rémunération je pourrais prétendre. Les seules choses que je sais, c’est que je serais intégré en catégorie A du fait d’un bac +5 et en tant que contractuel. La question de la rémunération n’est pas encore intervenu lors de mes différents entretiens. Je vous remercie par avance pour la réponse que vous allez me donner.
Attaché d'administration de la Caisse des dépôts et consignations-CDC
Police - Sécurité
Bonjour,
Aucune disposition législative ou réglementaire actuellement en vigueur, aucun principe, n’impose au Gouvernement de fixer par voie réglementaire les conditions de rémunération des agents contractuels, ni les règles d’évolution de ces rémunérations. La rémunération doit donc correspondre à l’emploi occupé mais ensuite elle est fixée librement.
La rémunération d’un agent contractuel est donc fixée par les parties, dans le contrat[, lui même , et ce, compte tenu d’éléments propres à l’agent (niveau de diplôme, expérience professionnelle…) et à l’emploi occupé.
Les employeurs publics ont une grande latitude et peuvent, ou non, tenir compte de la grille indiciaire des fonctionnaires occupant un poste similaire à celui de l’agent non titulaire mais également du régime indemnitaire du corps de référence,…
Dans la pratique, l’employeur se base sur les grilles indiciaires d’un attaché, vous pouvez les retrouver facilement sur ce site.
Cordialement
Aucune disposition législative ou réglementaire actuellement en vigueur, aucun principe, n’impose au Gouvernement de fixer par voie réglementaire les conditions de rémunération des agents contractuels, ni les règles d’évolution de ces rémunérations. La rémunération doit donc correspondre à l’emploi occupé mais ensuite elle est fixée librement.
La rémunération d’un agent contractuel est donc fixée par les parties, dans le contrat[, lui même , et ce, compte tenu d’éléments propres à l’agent (niveau de diplôme, expérience professionnelle…) et à l’emploi occupé.
Les employeurs publics ont une grande latitude et peuvent, ou non, tenir compte de la grille indiciaire des fonctionnaires occupant un poste similaire à celui de l’agent non titulaire mais également du régime indemnitaire du corps de référence,…
Dans la pratique, l’employeur se base sur les grilles indiciaires d’un attaché, vous pouvez les retrouver facilement sur ce site.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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