Rémunération après examn d'attaché principal pour un attaché territorial à l'échelon 6- carrière

Question

Rémunération après examn d'attaché principal pour un attaché territorial à l'échelon 6

Bonjour,
Actuellement attaché territorial à l’échelon 6, je veins de passer l’examen d’attaché principal.
Si je l’ai réussis, je serai nommé à quel échelon comme attaché principal svp ? En cas de réussite, quel serait alors le montant de ma rémunération.
Je vous remercie.
Cordialement,

Attaché territorial

Communication

Answer 1

Bonjour,

Voici les informations générales concernant la nomination et la rémunération en cas de réussite au concours d’attaché territorial principal.

1. **Nomination à l’échelon suite à la réussite**
- En cas de réussite au concours d’attaché principal, le fonctionnaire territorial est nommé attaché principal.
- La nomination se fait généralement au premier ou à un échelon déterminé par arrêté, en tenant compte de l’ancienneté et de la situation individuelle.
- Il est courant d’être nommé à un échelon de début de grade, souvent l’échelon 1 ou 2, mais cela peut varier selon la collectivité et le contexte.
- Pour une progression précise (par exemple directement à l’échelon 3 ou plus), cela dépend de la reconnaissance des services antérieurs et des règles locales.

2. **Rémunération**
- La rémunération en tant qu’attaché principal dépend de l’échelon d’entrée dans ce grade.
- Le traitement indiciaire mensuel brut se calcule en multipliant l’indice majoré correspondant à l’échelon par la valeur du point d’indice.
- D’autres primes ou indemnités peuvent s’ajouter (indemnité de résidence, prime de rendement, etc.) selon la collectivité.
- Pour obtenir une estimation précise de la rémunération, il faut connaître :
- L’échelon attribué à la nomination
- L’indice majoré correspondant (listé sur legifrance.gouv.fr dans les grilles indiciaires)
- La valeur actuelle du point d’indice (disponible sur service-public.fr)

3. **Précautions**
- Les règles exactes de nomination et d’échelonnement peuvent varier selon les collectivités territoriales.
- Les conditions particulières (ancienneté, validation des acquis, réglementation locale) influent sur l’échelon d’entrée.
- Pour une information précise et personnalisée, il est conseillé de contacter :
- Le service des ressources humaines de votre collectivité
- Le centre de gestion (CDG) territorial compétent
- Les fiches explicatives sur http://emploi-collectivites.fr peuvent aussi être utiles.

En résumé, la nomination comme attaché principal se fait habituellement au bas du grade, l’échelon exact dépendant de plusieurs paramètres, et la rémunération correspond à l’échelon attribué. Pour plus de précision, un contact avec votre service RH est indispensable.

Vous pouvez consulter ce type de fiches sur http://emploi-collectivites.fr pour mieux comprendre l’organisation des carrières territoriales.

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

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