reprise d'activité avec perte de salaire- mutation
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Titulaire
Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Fonction territoriale
Attaché territorial
Famille de métier : Direction générale
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reprise d'activité avec perte de salaire
14/12/2022
Bonjour, titulaire du grade d’Attaché territorial, je suis en arrêt de travail depuis juillet dernier (CMO). J’ai trouvé un nouveau poste, je vais donc demander ma mutation. La collectivité qui m’accueille va dans un premier temps et pour une période de 6 mois me recruter à temps non complet. Actuellement j’ai le maintien de mon salaire, demi-traitement par la collectivIT2 + assurance risque prévoyance qui fait le complément, et ce durant 9 mois. Puis je avoir une compensation par rapport à la perte que va représenter la reprise d’activité à temps non complet ? avec tous mes remerciements.
Attaché territorial
Direction générale
Bonjour
Le maintien de salaire est inhérent à votre situation médicale et rendre donc dans le cadre de votre contrat.
Rejoindre un poste à temps non complet est un acte volontaire de votre part, sans lien avec votre situation de santé. Votre organisme de prévoyance ne devrait donc pas prendre en charge cette baisse de rémunération.
Le maintien de salaire est inhérent à votre situation médicale et rendre donc dans le cadre de votre contrat.
Rejoindre un poste à temps non complet est un acte volontaire de votre part, sans lien avec votre situation de santé. Votre organisme de prévoyance ne devrait donc pas prendre en charge cette baisse de rémunération.
Copyright © 1995-2023 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur sur www.emploi-collectivites.fr.
Devenez contributeur, partager votre expérience et aidez vos collègues
Rejoignez la communauté de nos 14 contributeurs et répondez aux questions de vos collègues
Les offres d'emploi du cadre concerné
Responsable du service production graphique H/F | |
 | |
 MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE | |
 Catégorie : A | |
 Direction générale | |
 Date limite le : 07/06/2023 | |
Assistant(e) de direction (h/f) | |
 | |
| Ville de TREMBLAY EN FRANCE | |
| Catégorie : A | |
| Direction générale | |
| Date limite le : 16/05/2023 | |
CHEF DE DOMAINE ADMINISTRATIF F/H | |
 | |
| DEPARTEMENT DU CHER | |
| Catégorie : A | |
| Direction générale | |
| Date limite le : 30/05/2023 | |
Chef de service H/F | |
| |
| DEPARTEMENT DU CHER | |
| Catégorie : A | |
| Direction générale | |
| Date limite le : 16/05/2023 | |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "mutation"
De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Autres questions liées à la thématique "mutation"
adj tec specialite revetements et finition
Voilà ma question est la suivante
Est que je peux demande à ma DRH REGION par lettre le souhait de devenir adj tec sans spécialiste .
Car pour la mobilité ma spécialité me gène énormément
Suite a légèrement régressé
15/01/2015
6 réponse(s)
TRANSFORMATION D UN POSTE
Bonjour, j'ai été nommé sur un poste vacant non inscrit au mouvement, j'ai découvert après que le collègue précédent avait un autre grade, un syndicat m'a précisé que le poste n'avait pas été transformé. Qu'en pensez-vous ? merci cordialement
19/03/2014
5 réponse(s)
