Reprise d’ancienneté passage du privé au public.- carrière
Famille de métier : Police - Sécurité
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reprise d’ancienneté passage du privé au public.
Bonjour
Je suis passé du secteur privé (métier de la sécurité) au poste de gardien brigadier de police municipale. On m’a calculé et donc repris à 3ans et 1/2 d’ancienneté.
Mais lors de m’a nomination ce fut notifié échelon 2 , donc si j’ai bien compris ,en me référant à la grille indiciaire cela ne devrait t’il pas être échelon 3?
Je suis passé du secteur privé (métier de la sécurité) au poste de gardien brigadier de police municipale. On m’a calculé et donc repris à 3ans et 1/2 d’ancienneté.
Mais lors de m’a nomination ce fut notifié échelon 2 , donc si j’ai bien compris ,en me référant à la grille indiciaire cela ne devrait t’il pas être échelon 3?
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
Police - Sécurité
Bonjour,
Le calcul de votre ancienneté et l’échelon attribué dans la fonction publique territoriale, notamment pour un poste de gardien brigadier de police municipale, dépendent de règles précises.
Voici quelques éléments d’information factuels pour clarifier votre situation :
1. Reprise d’ancienneté sectorielle :
- La fonction publique territoriale peut reconnaître, sous conditions, certaines expériences antérieures dans le secteur privé ou dans la fonction publique d’Etat.
- Cette reprise est souvent limitée en durée (exemple : 3 ans en catégorie C) selon la réglementation applicable.
- La reconnaissance de 3 ans et 6 mois d’ancienneté semble liée à cette règle.
2. Attribution de l’échelon :
- Les échelons dans la grille indiciaire correspondent à des durées minima d’ancienneté et des critères d’avancement.
- Le fait d’être nommé à l’échelon 2 signifie que votre administration a validé cet échelon en fonction de votre situation.
- L’accès à l’échelon 3 peut nécessiter une durée d’ancienneté dans l’échelon 2, de manière obligatoire selon la grille indiciaire du corps.
3. Précautions et recommandations :
- Il est important de vérifier la lettre de nomination et le décret ou arrêté qui encadre votre recrutement.
- Vous pouvez consulter la grille indiciaire officielle sur legifrance.gouv.fr ou sur des sites institutionnels.
- Pour une analyse précise et personnalisée, il est conseillé de contacter le service des ressources humaines de votre collectivité ou un conseiller juridique spécialisé en fonction publique territoriale.
4. Limites :
- Il peut y avoir des variations selon les collectivités, les accords locaux et les règles applicables à la police municipale.
- Je ne dispose pas des détails spécifiques à votre situation individuelle ni des documents administratifs qui permettent une réponse définitive.
Pour plus d’information générale sur la carrière dans la police municipale, vous pouvez consulter le portail http://emploi-collectivites.fr et ses fiches dédiées aux fonctionnaires territoriaux.
En résumé, l’attribution de l’échelon 2 est une décision administrative qui prend en compte votre ancienneté reconnue et la progression indiciaire réglementaire. Passer directement à l’échelon 3 n’est pas automatique et dépend des conditions de duration requises dans l’échelon 2.
N’hésitez pas à demander un rendez-vous RH pour clarifier votre situation.
Le calcul de votre ancienneté et l’échelon attribué dans la fonction publique territoriale, notamment pour un poste de gardien brigadier de police municipale, dépendent de règles précises.
Voici quelques éléments d’information factuels pour clarifier votre situation :
1. Reprise d’ancienneté sectorielle :
- La fonction publique territoriale peut reconnaître, sous conditions, certaines expériences antérieures dans le secteur privé ou dans la fonction publique d’Etat.
- Cette reprise est souvent limitée en durée (exemple : 3 ans en catégorie C) selon la réglementation applicable.
- La reconnaissance de 3 ans et 6 mois d’ancienneté semble liée à cette règle.
2. Attribution de l’échelon :
- Les échelons dans la grille indiciaire correspondent à des durées minima d’ancienneté et des critères d’avancement.
- Le fait d’être nommé à l’échelon 2 signifie que votre administration a validé cet échelon en fonction de votre situation.
- L’accès à l’échelon 3 peut nécessiter une durée d’ancienneté dans l’échelon 2, de manière obligatoire selon la grille indiciaire du corps.
3. Précautions et recommandations :
- Il est important de vérifier la lettre de nomination et le décret ou arrêté qui encadre votre recrutement.
- Vous pouvez consulter la grille indiciaire officielle sur legifrance.gouv.fr ou sur des sites institutionnels.
- Pour une analyse précise et personnalisée, il est conseillé de contacter le service des ressources humaines de votre collectivité ou un conseiller juridique spécialisé en fonction publique territoriale.
4. Limites :
- Il peut y avoir des variations selon les collectivités, les accords locaux et les règles applicables à la police municipale.
- Je ne dispose pas des détails spécifiques à votre situation individuelle ni des documents administratifs qui permettent une réponse définitive.
Pour plus d’information générale sur la carrière dans la police municipale, vous pouvez consulter le portail http://emploi-collectivites.fr et ses fiches dédiées aux fonctionnaires territoriaux.
En résumé, l’attribution de l’échelon 2 est une décision administrative qui prend en compte votre ancienneté reconnue et la progression indiciaire réglementaire. Passer directement à l’échelon 3 n’est pas automatique et dépend des conditions de duration requises dans l’échelon 2.
N’hésitez pas à demander un rendez-vous RH pour clarifier votre situation.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
![]() | POLICIER MUNICIPAL F/HVille de SAINT MARTIN DE CRAU Derniers jours Prioritaire Voir l'offre |
![]() | Policier municipal (H/F)Ville d'Avignon Nouveau Voir l'offre |
![]() | Policier municipal F/H - Brigade de JOURVILLIERS-SUR-MARNE Derniers jours Voir l'offre |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
6 réponse(s)


