Reprise ancienneté AS- rémunération
Famille de métier :
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reprise ancienneté AS
Bonsoir,
Je suis aide soignante diplômé et travaillant depuis 12 ans.
J’ai exercer pendant 10 ans dans le secteur privé.
Je suis maintenant dans le public depuis juin 2021. Je suis rémunéré à l’échelon 1. Cela me paraît bizarre. Pouvez vous m’indiquer à quel echelon je devrai être avec la reprise de mon ancienneté ? Ont ils l’obligation de me reprendre de l’ancienneté ? Et comment faire valoir mes droits ?
Belle fin de journée.
Je suis aide soignante diplômé et travaillant depuis 12 ans.
J’ai exercer pendant 10 ans dans le secteur privé.
Je suis maintenant dans le public depuis juin 2021. Je suis rémunéré à l’échelon 1. Cela me paraît bizarre. Pouvez vous m’indiquer à quel echelon je devrai être avec la reprise de mon ancienneté ? Ont ils l’obligation de me reprendre de l’ancienneté ? Et comment faire valoir mes droits ?
Belle fin de journée.
Aide-soignant hospitalier -ASH
Bonsoir,
Voici des informations claires et factuelles concernant la reprise d’ancienneté et la rémunération d’une aide-soignante diplômée intégrée dans la fonction publique territoriale après une expérience dans le secteur privé.
1. Reprise d’ancienneté dans la fonction publique territoriale
- En principe, lors d’une intégration dans la fonction publique territoriale, l’ancienneté acquise dans le secteur privé peut être prise en compte sous certaines conditions.
- Cette reprise d’ancienneté n’est pas automatique. Elle dépend :
• De la nature du contrat précédent,
• De la reconnaissance des services antérieurs par l’administration,
• Des accords locaux ou de la réglementation applicable au cadre d’emploi.
- La reprise de l’ancienneté peut permettre d’exiger un classement à un échelon supérieur, qui se traduit par une rémunération plus élevée.
2. Classement et échelon d’intégration
- En général, un agent aide-soignant débutant dans la fonction publique territoriale est recruté à l’échelon 1.
- Si l’ancienneté est reconnue, l’échelon pris en compte au recrutement peut être plus élevé, en fonction de la durée et de la nature des services précédents.
- La grille indiciaire liée au cadre d’emploi des aides-soignants est définie par des statuts particuliers, consultables sur des sites officiels comme legifrance.gouv.fr.
3. Démarches pour faire valoir vos droits
- Adressez une demande écrite à votre employeur territorial (direction des ressources humaines ou gestionnaire du personnel), en fournissant des justificatifs précis de votre expérience antérieure (contrats, attestations, bulletins de salaire).
- Vous pouvez demander un rendez-vous pour discuter du classement et de la reprise d’ancienneté.
- Si la réponse est défavorable ou si vous souhaitez un avis extérieur, vous pouvez consulter :
• Le service juridique de votre collectivité,
• Les syndicats de votre secteur professionnel,
• Le centre de gestion de la fonction publique territoriale auquel appartient votre collectivité.
4. Limites et précautions
- Les règles de reprise d’ancienneté peuvent varier selon le cadre d’emploi, la collectivité, et la réglementation locale.
- Aucune obligation légale ne garantit systématiquement la reprise intégrale de l’ancienneté acquise dans le privé.
- Pour des cas complexes, un avis juridique spécialisé peut être nécessaire.
Pour approfondir ce sujet, je vous conseille la fiche dédiée aux aides-soignants dans la fonction publique territoriale, disponible sur le site http://emploi-collectivites.fr.
En résumé, il est possible de demander la prise en compte de votre ancienneté privée pour un reclassement à un échelon supérieur, mais cela dépend de l’administration territoriale et de la réglementation applicable. Une démarche auprès de votre employeur est indispensable.
Bonne continuation.
Voici des informations claires et factuelles concernant la reprise d’ancienneté et la rémunération d’une aide-soignante diplômée intégrée dans la fonction publique territoriale après une expérience dans le secteur privé.
1. Reprise d’ancienneté dans la fonction publique territoriale
- En principe, lors d’une intégration dans la fonction publique territoriale, l’ancienneté acquise dans le secteur privé peut être prise en compte sous certaines conditions.
- Cette reprise d’ancienneté n’est pas automatique. Elle dépend :
• De la nature du contrat précédent,
• De la reconnaissance des services antérieurs par l’administration,
• Des accords locaux ou de la réglementation applicable au cadre d’emploi.
- La reprise de l’ancienneté peut permettre d’exiger un classement à un échelon supérieur, qui se traduit par une rémunération plus élevée.
2. Classement et échelon d’intégration
- En général, un agent aide-soignant débutant dans la fonction publique territoriale est recruté à l’échelon 1.
- Si l’ancienneté est reconnue, l’échelon pris en compte au recrutement peut être plus élevé, en fonction de la durée et de la nature des services précédents.
- La grille indiciaire liée au cadre d’emploi des aides-soignants est définie par des statuts particuliers, consultables sur des sites officiels comme legifrance.gouv.fr.
3. Démarches pour faire valoir vos droits
- Adressez une demande écrite à votre employeur territorial (direction des ressources humaines ou gestionnaire du personnel), en fournissant des justificatifs précis de votre expérience antérieure (contrats, attestations, bulletins de salaire).
- Vous pouvez demander un rendez-vous pour discuter du classement et de la reprise d’ancienneté.
- Si la réponse est défavorable ou si vous souhaitez un avis extérieur, vous pouvez consulter :
• Le service juridique de votre collectivité,
• Les syndicats de votre secteur professionnel,
• Le centre de gestion de la fonction publique territoriale auquel appartient votre collectivité.
4. Limites et précautions
- Les règles de reprise d’ancienneté peuvent varier selon le cadre d’emploi, la collectivité, et la réglementation locale.
- Aucune obligation légale ne garantit systématiquement la reprise intégrale de l’ancienneté acquise dans le privé.
- Pour des cas complexes, un avis juridique spécialisé peut être nécessaire.
Pour approfondir ce sujet, je vous conseille la fiche dédiée aux aides-soignants dans la fonction publique territoriale, disponible sur le site http://emploi-collectivites.fr.
En résumé, il est possible de demander la prise en compte de votre ancienneté privée pour un reclassement à un échelon supérieur, mais cela dépend de l’administration territoriale et de la réglementation applicable. Une démarche auprès de votre employeur est indispensable.
Bonne continuation.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
Voir toutes les questions/réponses sur le thème "rémunération"
