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Sujet abordé
Cadre
Métier
REPRISE OU NON REPRISE
26/03/2014
En CLD, je suis convoquée à une expertise à la demande de mon employeur. Le cas d'une "mise en danger à reprendre dans cette administration" peut-elle être mise en avant par l'expert, suite à des TS et épuisements dus à des mauvaises conditions de travail ? Cordialement
Bonjour,
L'expert se contentera de répondre à un questionnaire médical qui lui est soumis par le comité médical, mais vous pouvez au préalable, demander le soutien de votre médecin de prévention, qui pourra adresser à votre expert ou au comité médical (et même y assister) un rapport médical en ce sens si besoin.
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